三、拓宽渠道，加大力度，积极创建安全文化氛围。
        安全是一切工作的保障，也是企业发展的根基，所以创造一个积极向上的安全文化氛围，对于安全生产能起到积极的促进作用。为此，矿各级工会组织充分利用一切宣传工具和宣传阵地以及群众喜闻乐见的宣传教育形式，从井上到井下，从区队到家庭，从职工到家属，大力宣传党和国家有关安全生产方针、法律、法规和新的《煤矿安全规程》。宣传“创建本质安全型企业”理念和我矿安全生产奋斗目标 ，宣传安全自我保护知识，宣传“三违”治理和安全生产正反两方面典型案例。使广大干部、职工、家属受到了深刻的教育，在思想上树立了“安全第一”思想。形成了一个从讲安全、懂安全的浓厚安全文化氛围，为实现全年安全生产奋斗目标，确保人矿平安和全矿各项任务的完成提供了安全思想保证。几年来，矿工会针对不同时期的工作重点先后组织开展了“致广大职工家属一封信”、“队班子安全知识竞赛”、“队干部、工人、家属安全知识竞赛”、“送‘平安和谐’字样毛巾”、“职工和家属签订安全联保责任书”、“每月开展一次‘安全明星’评选活动”、“安全论文征集”、“安全漫画巡回展“、“爱的呼唤主题演讲会”、“清河门矿职工家属亲情话安全讲座”、安全文化进社区系列活动,牢筑安全生产第二道防线，矿嫂到井口演出，井口现场安全知识考试”等一系列职工喜闻乐见的活动。矿工会还在井口开设了电视安全专栏，24小时滚动播放安全知识和违章暴光，并将各工种安全知识、业务技能编成口决发给每个职工 。
        四、严细结合，狠反“三违”，提倡人性化管理。
        人是企业的主体、根本，人是企业管理的核心。抓住人这个关键，稳定员工队伍，充分调动每个人的主观能动性，才能使安全管理由“人治”向“法治”转变，安全思想由“要我安全”向“我要安全”转变。几年来，矿工会加大“三违”治理宣传教育力度，在全面组织开展“三违”治理活动中，充分发挥监组织作用，积极开展现场“三违”行为监督检查活动，组织开展区队工会主席、工会小组长、群监员身边无“三违”无隐患、无事故竞赛活动。形成一个全员、全过全面治理“三违”，人人参与、群防群治的良好局面，使“三违”行为得到有效遏制。同时，我们在工作中坚持“人性化管理”，变惩处为教育，最终形成自主保安。矿工会在做好“三违”人员的亲情帮教工作的同时，还在各单位开展了如“班前矿嫂考矿哥”，“职工考领导 ”，“每周一题、每日一考”等活动。现在全矿各单位都充分利用班前会加强对群众安全工作的管理力度。同时对全矿的班组长和群监员进行全员培训，不仅增强了他们的安全意识，也提高了他们的综合素质。
        五、创新形式，注重实效，广泛开展群众性安全活动。
        工会组织作为职工的“学校”，其职能是围绕全矿生产经营的重点、难点和关键环节，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等各种形式的群众性创新活动，激发和调动职工的创造热情，提升广大职工的整体素质，从而更好地为企业生产和发展服务。多年来，矿各级工会组织紧紧围绕创建本质安全型企业和安全生产目标，结合“安康杯”竞赛内容和安全生产实际，组织发动广大职工群众开展安全生产活动。
        1、组织开展了以“一通三防”为重点的群监员现场跟踪监督检查和质量标准化动态检查活动。从2010年至今共查出各类安全隐患千余条，全部整改，整改率达 100% 。矿工会还组织了“落实责任、保障安全”为主题的“查隐患，提建议”活动。
        2、加强班组建设，组织开展以“安全承诺安全宣誓”、安全自我评价，班前十五分钟 。安全合理化建议，安全班组创建为内容的班组建设和多种形式的安全评优选树活动。矿工会开展的“创建安全班组” 促星级班组竞赛活动，把安全管理推向了一个新的高潮。
        3、按照上级工会组织的要求，以“关爱”活动为契机进一步规范了工会劳动保护工作，切实维护职工安全与健康的权益。
        4、强化职工代表的安全视察。每月组织一次职工代表安全视察，六月份安全生产活动月，我们组织职工代表对井下采、掘、机、运、通及重点部位全面检查，对检查中发现的27条隐患及时整改并通报全矿，今年我们共组织职工代表视察6次，查出隐患211条，已全部整改。
        5、全面推进家属安全工作。结合庆祝“三八”节及我矿开展的安全文化进社区活动，今年上半年我们举办一次大型女工及家属安全知识竞赛，一次由各单位安全队长、安全明星、优秀班组长组成的安全知识竞赛。全矿共有42个代表队参赛，其中社区7个队，女工4个队，家属代表队31个，这两次竞赛参加人员多覆盖面广，特别是有一批后招变的农民家属也参加了这次比赛，她们认为这个活动开展的非常好，让社区干部及广大家属更多地了解煤矿安全知识，便于以后更有针对性地开展工作，真正起到二道防线作用。春节前，我们在全矿25个主要生产辅助单位，组织职工家属结合本单位的实际情况和安全重点进行班前安全观摩演讲，职工受到了一次生动的 ，收到了良好的效果。同时，我们将在这25名职工家属中选出4名优秀者，在矿会议厅集中演讲，为年末岁尾确保安全生产尽一份力。仅2010年到现在，我们就组织家属到班前演讲8次，组织家属到井口及班前慰问演出3次，组织家属到班前为职工送去毛巾12000多条，矿泉水15200多瓶。组织有关人员到井口开展有奖安全知识考问、安全谜语有奖竞猜等活动，发放毛巾、香皂、牙膏等各类奖品25000余份。自2010年我们重点把家属协管工作通过安全文化进社区活动纳入到群众安全工作中，除组织街道、社区干部及家属召开座谈会，共同探讨做好家属安全工作外，我们还到社区举办事故案例排版展、安全知识有奖征答、家属安全培训班等，极大调动了家属参与安全的积极性，为全矿实现安全生产起到了积极作用。。
        6、继续开展安全明星和明星班组长评选活动，发挥安全明星的模范带头作用。矿里一直坚持每月一次安全明星和明星班组长评选活动，一月一表彰，极大调动了广大职工和班组长工作的积极性和主动性。
        我矿在群众安全工作中做了一些工作，取得了一些成绩，还被授予全国“安康杯”竞赛先进单位。但成绩只说明过去，我矿在很多方面还存在一些问题和不足，照兄弟单位还有一定的差距，我们今后的工作任重而道远。为此，我们会发扬成绩，克服不足，学习先进，不断创新，让工会安全工作再上一个新台阶。