在山西省高平市市区正西约10km的野川镇，座落着一座百万吨现代化矿井--山西高平科兴南阳煤业有限公司。步入公司内部，这里布局规整，绿树成荫，倾斜向上的筛分楼皮带走廊犹如已经发动引擎的战机，预冲云霄，激情送爽的音乐喷泉，古色古香的六角凉亭，着装统一的员工，处处呈现浓厚的安全、和谐氛围，南阳煤业正用她厚实的文化之魂，浇铸着发展腾飞的希望。
        山西高平科兴南阳煤业有限公司属山西省高平市地方国有重点煤炭企业，建于1995年6月，现有职工1467人。井田面积18.9km2，核定生产能力150万吨/年，是省、市规划建设的百万吨重点骨干矿井。
        安全生产，文化为魂。南阳煤业始终坚持把企业安全文化建设与安全生产、经营管理等各项工作同安排、同部署，用安全文化凝聚力量，用安全文化规范行为，用安全文化推动发展。经过全体员工的不懈努力，连续6270天未发生重大安全生产事故，保持了稳定的安全生产局面。先后荣获国家级安全质量标准化煤矿、全国煤炭工业先进煤矿、全国煤炭行业一级安全高效矿井、全国安康杯竞赛优胜单位、山西省生态示范矿井、山西省优秀企业、晋城市安全生产先进单位、高平市纳税3亿元以上企业标兵单位等荣誉，2013年跨入全国煤炭企业100强。
        树立安全理念  丰富安全文化  熔铸安全发展灵魂
        以“安全、稳定、发展”为核心价值观，以“安全优先、民生优先、效益优先、生态优先”为经营理念，以“团结进取、求真务实、追求卓越”为企业精神，以“做强南阳，建成美丽矿山”为发展目标的企业文化，为南阳煤业跨越式发展插上了腾飞之翼。
        秉承公司安全文化管理理念，南阳煤业设计出具备自身特色的安全文化Logo ，其设计理念如下：
        1、图中的绿色部分，表示拼音大写字母“N”，意为南阳的“南”；象征“山”字，意为“矿山”；绿色浓墨重彩，意为“安全矿山、生态矿山、绿色矿山”；用中国书法书写，象征着文化之意。
        2、图中红黄色部分表示正在冉冉升起的太阳，意为南阳的“阳”；象征着南阳人朝气蓬勃、奋发向上的创业激情，用辛勤的双手创造出丰硕的果实，给人类、社会带来了光和热。
        南阳煤业把员工的价值追求与企业发展目标融为一体，构建以“美丽矿山，安全为天”为安全愿景、以“创建安全高效现代化精品矿井”为安全目标、以“唯安之美，幸福相随”为安全价值、以“让人美家美天更美”为安全使命、以“德学真善美”为特色理念的安全文化体系。编印了《职工日常行为规范》、《安全文化手册》及安全文化系列丛书，并得到推广和应用，2014年被授予山西省煤矿安全文化建设示范企业。
        健全工作机制  落实安全责任  创新安全管理模式
        南阳煤业层层落实安全目标与安全责任，做到职责明确、责任到人。一是成立以矿长为主任，副矿长为副主任，各职能部门责任人为成员的安全生产委员会；二是制定各级安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任书，签定安全承诺书，制定年度安全生产工作实施方案，科学指导安全生产管理工作；三是推行安全风险抵押金、安全工程账户管理。将每名员工的安全奖、安全工程账户纳入日常“三违”和安全隐患排查治理管理工作之中，并进行严格考核；四是推行“手指口述”安全确认法、人人都是通风员、人人都是安全员以及班组“六型”管理等先进管理经验，不断创新工作思路，改进管理方式。
        科学优化系统  强化技术管控  夯实安全生产基础
        安全是企业发展的命脉，南阳煤业始终坚持以系统、技术、质量保安全。一是采区实行单翼布置，采煤工作面采用倾斜长壁后退式采煤方法，顺槽设计长度达1900m以上，工作面水灾隐患得到消除，减少了搬家次数，提高了生产效率。为杜绝盲巷，工作面通风方式由“U+L”改进为“双U”式；二是成立瓦斯防治、防治水、顶板管理、机电管理四个课研小组，开展课题研究和技术攻关；三是制定安全、“一通三防”质量、工程质量、机电质量、产品质量考核制度，按时召开质量评定会议，对质量验收考核情况进行总结、通报，推进技术质量动态达标；四是每年从提取的安全费中划拨一部分用于奖励技术革新，提高员工参与技术管理的积极性和主动性，其中《锚网索支护在综放工作面回收通道的应用》荣获山西省“煤炭企业管理现代创新成果”技术类二等奖。
        加强现场管理  注重隐患治理  杜绝安全生产事故
        隐患如虎，事故无情。开展隐患排查治理、狠抓现场管理始终是南阳煤业安全管理工作的一条主线。一是严格执行矿领导带班、科长和技术员跟班督查检查制度；二是安监科牵头，组织技术业务部门坚持开展周二、五井下以及周四地面集中安全隐患排查活动；三是由各业务部门负责，定期组织开展“一通三防”、机电、顶板、运输、雨季“三防”、冬季“三防”等专项安全检查；四是坚持开展夜间突击检查，严肃查处“三违”行为；五是对排查出的安全隐患实行跟踪问责，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，实行隐患“排查、记录、汇报、整改、验收考核、统计分析”六步程序闭合管理。
        加大安全投入  注重系统建设  健全安全保障体系
        南阳煤业在坚持“三同时”的情况下，持续加大安全投入，强化系统建设，健全安保体系。一是健全企业财务 ，实行安全费用专户管理。制定全年安全费用投入资金计划，逐月分解，定期总结；二是加强系统建设，健全安保体系。近年来，先后投入安全费用2亿余元，对矿井通风系统进行改造，建设了井下紧急避险系统、瓦斯抽采系统，对综采放顶煤工作面设备进行改造，对地面进行绿化、美化和亮化。通过足额高效的安全投入，矿井综合安全保障能力明显提升。
        丰富人力资源  强化素质提升  筑牢安全发展根基
        南阳煤业坚持将安全理念渗透于选人、育人、用人的各个环节，不断充实人力资源，强化素质提升。一是组织开展安全技能擂台赛、青工才艺展示、卡拉OK大赛等活动，丰富员工安全文化生活的同时，为企业选拨、培养、任用优秀人才搭建平台；二是树立员工不学习就会被淘汰的意识，实现求“学”保安全。一方面，坚持校企联合举办煤矿相关专业中专、大专、本科学历班。另一方面，业务部门内部开展每天学习一小时、一日一题、一月一考活动。其次，坚持周四集中学习，举办安全文化落地和推进、打造知行合一执行力团队等专题讲座；三是强化员工求“真”意识，实现求“真”保安全。派遣技术骨干、业务尖子赴厂家、矿务局等单位进行实地学习；定期开展瓦斯、防治水、机电、顶板课题研究，促进专业技术人员的交流与学习，培养员工追求真理、求真务实的工作作风。
        开展安全活动  营造安全氛围  共享企业安全成果
        南阳煤业开展多项安全文化创建活动，使广大员工都有机会参与到安全活动当中。一是开展“3.18”安全警示日、全国安全生产月、“现身说法”警示教育、“三个敬畏”大讨论等系列安全活动，唤醒员工道德意识，规范员工道德行为，实现求“德”保安全；二是签订夫妻安全联保责任书，开展 进家庭、“三违”帮教等活动，让员工学会善待自己、善待家人、善待同事、善待企业，实现求“善”保安全；三是建设安全文化走廊，设置安全文化宣传看台，悬挂安全警示牌板，营造安全文化氛围。不断提升员工福利待遇和工资水平，改善员工生产、生活条件，让员工懂得只有在遵章作业中展示美，在辛勤劳动中创造美，实现求“美”保安全，才能实现建成美丽矿山的梦想。
        煤海扬帆起征程，再铸辉煌展雄姿，南阳煤业全体员工用汗水和智慧铸就了企业的辉煌，其独具魅力的文化品格赢得了社会的广泛赞誉，已经取得丰硕成果的南阳煤业在前进的道路上永不止步，公司将继续发扬“团结进取、求真务实、追求卓越”的企业精神，坚持以“做强南阳，建成美丽矿山”为发展目标，坚定信念，锐意进取，开拓创新，以更加务实的作风、昂扬的斗志、崭新的风貌和不懈的努力，为转型跨越发展、高平经济腾飞做出更大的贡献！