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安全管理要多让管理人员跨岗体验

作者:王守华  来源:中国安全生产网 
评论: 更新日期:2015年10月20日

 近日笔者听闻,湖北飞雪化工有限公司为确保生产安全,8月份以来,开展了管理人员跨岗位体验式安全互促活动,营造了安全生产人人有责,安全隐患人人有权监管,习惯性违章及时得以纠正的良好氛围。笔者看来,安全管理要多让管理人员跨岗体验。

  跨岗体验管理人员能提升管理人员的综合素质。企业里有多种生产设备工艺,作为管理人员必须对它们都熟悉,才能组织指挥得当,确保生产有序安全。然而大多管理人员整体素能较差,他们分管着一个岗位(段),对其上下相衔接的设备工艺并不熟悉,至于上下岗(段)需要自己怎么配合知之了了,严重地影响着生产的安全。而跨岗体验正好解决了这一难题,管理人员交叉到不同的岗位,全程参与安全生产全过程,不但能学到先进管理经验和发现存在的问题,使自己取长补短。更知道了上下岗位在安全生产中的所需,懂得了相互协作配合,使管理人员的综合素质得以全面提升。

  安全生产须要全员主动配合协助,跨岗体验能锻造一个相互协作的团队。企业生产千头万绪,有多种生产设备,有不同的生产工艺流程,有许多的岗位,而这些都需要一个相互协作的团队,方能安全生产。生产中,安全操作已经不再是单纯的一个班组、岗位,抑或一个个人行为,他已经涉及到每个班组、每一个员工,涉及操作岗位的每一个环节。一个小小的误操作,不但会对一个人的人身安全造成伤害,也会对班组、对企业整体生产构成极大的威胁。所以,作为企业的管理层必须团结协作,跨岗体验增强了部门与部门、岗位与岗位、管理人员与员工之间的相互协作意识,相互纠错意识,使整个管理层紧密协作,保证了生产的安全。

  跨岗体验能提升整体安全管理水平。管理人员交叉换岗体验,全过程参与日常的安全体验和监管工作,体验集体交接班、生产工艺的过程监控、习惯性违章的行为纠正、“眼皮子底下”的隐患排查、真空时间的劳动纪律管理、当班期间的运行维护等工作,使管理人员全面掌握熟悉各岗位的情况,使得在某一管理人员不在时其他人员立即顶补,以确保生产安全。同时,各岗位管理人员在工作中能多为企业和上下相衔接的其他岗位着想,整个生产线就会紧密衔接、安全有序运行,使整体安全管理水平得到提升。

  跨岗体验能凝聚人心聚力发展。跨岗体验活动中,管理人员切身感受不同岗位员工的酸甜苦辣,关注各岗位员工的不良工作习惯,特别是了解收集各岗位的困难,生产中存在难题,帮助解决实际问题,以此凝聚人心,聚众力促企业安全高效发展。
 

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