——谈安全制度的落实

　　一提起“红绿灯”，人们会自然地联想到马路上那昼夜闪亮的“红绿灯” , 它起着维持路口安全秩序、预防交通事故的重要作用。试想，在繁华闹市的十字路口，如果没有“红绿灯”的指挥，车辆和行人交织在一起，那将是怎样的混乱场面，将会出现交通堵塞，甚至发生交通事故。同理，企业的各项安全管理制度就是预防安全事故的“红绿灯”，只要认真落实这些规章制度，就能有效防止各类事故的发生。

　　执行好各项安全制度，贵在落实，难在经常。就好比人需要天天吃饭一样，制度落实的结果也要天天去抓，一刻也不能疏忽。   

　　首先要充分认识落实制度的重要性。多年来，企业建立健全了一整套安全生产管理制度，如定期分析安全形势和汇报制度、 制度、安全检查制度、电气安全管理制度、特种作业审批制度、劳保用品管理制度等。这些规章制度，是在长期的工作实践中逐步形成的，是科学规律的总结。要引导广大职工深刻认识落实规章制度的重要意义，防止和克服麻痹侥幸心理，保持高度警觉，及时纠正存在的问题。

　　其次是落实制度应坚持高标准。常言道，标准高才能决心大，决心大才能干劲足，干劲足才能出成果。落实安全制度也是如此，实践证明，一般的要求，一般的抓，很难奏效，很难持久。所以，落实安全制度必须坚持高标准、严要求。应防止和克服懒惰懈怠情绪，防止和克服将制度挂在墙上，讲在会上，而落实不到具体行动上的漂浮作风；防止和克服搞“变通”，打折扣，想执行就执行，不合自己意愿就不执行的错误做法。应结合本单位实际，从点滴抓起，查隐患，抠死角，瞄准薄弱环节做工作，一丝不苟地把各项安全防范措施落实到每一个部位，每一环节和每一个职工身上。

　　再者是落实制度应常抓不懈。规章制度的落实不能一劳永逸，也不能紧一阵，松一阵。“抓而不紧，等于不抓”，稍有疏忽，就可能前功尽弃。因此，落实规章制度，在任何时候都不能松懈，必须坚持天天抓，反复抓，上级检查时抓，不检查时也抓；发现了问题抓，没有发现问题也要抓，使各项规章制度得到不间断的落实。

　　再就是要注重发挥骨干在落实制度中的作用。落实各项规章制度，仅靠少数几个领导和安全员是不够的。应把工段长、班组长等工作骨干发动起来，依靠他们去宣传，去检查，去影响和带动职工落实制度。应紧密结合各项工作任务，给他们教方法、提要求，经常指导他们开展工作，鼓励他们大胆抓、积极管。同时注意工作方法。只要每个骨干心中都有一盏安全“红绿灯”，及时引导监督员工的行为，杜绝违反规章制度的现象，就能真正形成人人讲安全、处处抓落实的良好局面。

　　真切希望大家遵守安全“红绿灯”。