其次， 宣传手段、形式必须创新。从以人为本的原则出发，对职工所从事工作的安全常识、操作技能进行培训，不断强化人的安全观念，认真解决思想上的麻痹松懈和侥幸心理，提高每个人的安全文化素质，增强防范意识，筑起飞行安全的思想防线。

    第三，加强安全管理法制建设，依法提高管理水平。航空安全必须一丝不苟地按章办事。各级领导要认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，全面落实安全责任制，层层抓、层层管、层层分解，把责任落实到每一个人。员工要按照“规章制度落实到每个环节”，防止弄虚作假、报喜不报忧等不良作风的滋生；大力加强行业作风建设，培养员工良好的职业道德，提高员工遵章守纪，提高员工按章办事的自觉性。“细节决定成败”。实践证明，民航一系列规章、制度、措施，为飞行安全营造了良好的氛围，推动和保持了安全形势的稳定。

    第四，民航的管理者一定要树立科学发展观，从严、实、细入手，树立正确的安全观和政绩观，见微知著，杜绝违章操作、违章飞行和疲劳飞行，坚决反对不顾主客观条件的盲目蛮干。

    第五，认真落实“中国民用航空安全自愿报告系统”，鼓励飞行、机务、空管人员，特别是当事人，把自己或别人的差错作为经验教训，及时上报，以便进行系统分析，提出预防措施，防止不安全事件重复发生。

    第六，实施全员安全管理，构建和谐的安全文化氛围。每一名员工都拥有自己的情感世界，安全管理必须把情感教育融人具体的管理工作中。各级领导要经常关心员工的思想状况，进行感情交流，消除员工在安全管理工作中的抵触情绪，从而形成整体的安全意识。