5、劳务人员 和培训。

　　（1）项目部必须制定劳务人员安全培训计划，并严格按计划实施上岗前和日常 培训工作，并做好台账和记录。凡安全培训考核不合格者，不准上岗。

　　（2）劳务人员在上岗前，所有教育及培训必须由项目部以上机构组织，并开展工作。不得委托劳务人员自行培训。教育经费由用人单位承担。劳务人员自行教育的内容，可作为 的组成部分，但不能取代岗前教育及用人单位的教育义务。

　　（3）项目部必须针对工程特点，对劳务人员进行安全生产教育，加强对班组长、安全员以及从事特种作业人员进行培训。

　　（4）学习内容：安全生产必备的国家、行业、集团公司、建指的安全法律、法规、政策、规定，安全操作规程以及基本技能，提高安全自我防范意识。

　　（5）特殊工种 。特殊工种由安全质量室组织安全培训，经考试合格，并持有安全机构颁发的特殊工种操作证方可上岗，同时建立特殊工种培训台帐。

　　（6）新产品、新工艺、新设备、新技术，使用前由总工程师组织施工技术、安质、物资人员参加，对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。

　　6、劳务工日常管理纳入项目部日常管理内容，与本单位员工同等对待。按安全管理办法同布置、同检查、同考核（见相关安全管理办法）。

　　7、积极改善劳务工的生活、生产条件和劳动保护条件，劳务人员的劳动保护用品使用和发放，应按本单位员工同等对待。

　　8、不准使用不满18周岁的人员和使用女工从事有禁忌的劳动；不宜使用超过50岁的劳务工；特殊工种人员须经体检合格后方可上岗。

　　9、火工品的管理和关键岗位严禁使用劳务工。