（十六）在工伤事故抢救中，因抢救不及时或领导组织不得力而造成严重后果的，由有关领导负责；医务人员在抢救中有延误抢救时间，违反抢救规程，采取抢救措施不当，以及因玩忽职守，草率从事或误诊误治造成伤势加重以致死亡的，由医疗卫生部门负责。

　　第五条  对事故责任者的处理包括：待岗、罚款、赔偿经济损失、行政处分、建议司法机关追究刑事责任。行政处分包括：警告、记过、记大过、降级降薪、留厂察看、解除劳动合同。

　　第六条  在生产经营活动中，有下列情形之一者，分别给予事故责任者经济处罚及行政处分，情节特别严重者，建议司法机关追究刑事责任：

　　（一）不听劝阻、违章作业、冒险蛮干造成轻伤事故的，给予责任者100～500元罚款；造成重伤事故的，给予警告处分；造成死亡事故的，给予记过以上处分。

　　（二）强迫他人冒险作业，造成轻伤事故的，给予指挥者警告处分；造成重伤事故的，给予记过处分；造成死亡事故的，给予记大过以上处分。

　　（三）违章指挥或明知存在重大事故隐患，未采取防范措施，造成轻伤事故的，给予责任者200～1000元罚款；造成重伤事故的，给予记过以上处分；造成死亡事故的，给予记大过以上处分。

　　（四）玩忽职守、违反安全规定，造成轻伤事故的，给予责任者100～500元罚款；造成重伤事故的，给予警告以上处分；造成死亡事故的，给予记大过以上处分。

　　（五）明知他人违章作业，不劝阻，不制止，以致造成事故的，除给予违章者处分外，对检查人员或当事者也要给予处分；造成重伤事故的，给予警告处分；造成死亡事故的，给予记过以上处分。

　　（六）安全投入不足或不按规定对职工进行 和技术培训而造成重伤事故的，给予有关责任者警告处分；造成死亡事故的，给予记过以上处分。

　　（七）因设计、制造、安装、检修错误或缺陷，造成人员伤亡的，要追究设计、制造、安装、检修单位有关人员的责任。造成重伤事故的，给予警告以上处分，并追究经济赔偿；造成死亡事故的，给予记过以上处分，并追究经济赔偿。

　　（八）因采购假、冒、伪、劣劳动保护用品、工具、原料、材料、配品备件，造成人员伤亡事故的，要追究有关人员的责任。造成重伤事故的，给予责任者记过以上处分；造成死亡事故的，给予记大过以上处分。

　　第七条  在给予事故责任者行政处分的同时，可对责任者处以罚款或经济赔偿。对个人根据情节轻重处以200～2000元罚款；对个人承担的经济赔偿，视损失大小控制在事故直接经济损失的5～20%；还可根据情节轻重，给予事故责任者降薪一个月、三个月和半年，降薪期间，只发给基础工资。

　　第八条  对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复，造成严重后果的，给当事人处以1000～2000元的经济处罚或记过以上行政处分，情节严重的要追究法律责任。

　　第九条  在伤亡事故的处理中，对公司主要领导人员的责任追究，按以下规定执行：

　　（一）每发生1人死亡事故、2人重伤事故或5～9人多人伤害事故时，行政正职到集团公司作检查；当年发生一次死亡2人的事故、10人以上多人伤害事故或多人伤害事故中重伤超过3人、累计因工死亡3人时，集团公司视事故责任大小给予单位主要领导行政处分；当年发生一次死亡3人（含3人）以上、50人以上多人伤害的重大事故或累计因工死亡4人时，集团公司将严格按照干部管理有关规定给予单位负责人党纪、政纪处分。

　　（二）各工程公司（项目部）、承包单位、各部室主要负责人责任追究参照上述规定执行。

　　（三）在进行上述责任追究的同时，还可根据事故情节轻重、事故直接经济损失大小对被追究人员给予1000～5000元的经济处罚。

　　第十条  本办法适用于公司所属各工程公司（项目部）、承包单位、各部室。

　　第十一条  本制度若与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。

　　第十二条  本制度由公司安全管理部负责解释。

　　第十三条  本制度自印发之日起施行。