E、特殊工种作业人员管理制度
    ① 单位特殊作业工种包括：架子工、起重工、信号工、电工、焊工、机械工、机动车驾驶员、起重机司机等十几个工种。
    ② 特殊工种作业人员必须持证上岗。
    ③ 特种作业人员应进行登记造册，并记录上岗证号码及年限，另附上岗证复印件一份存档。
    ④ 特殊工种作业人员上岗前，必须对其进行专项教育和考核，合格后方可上岗。
    ⑤ 按照规定参加当地有关部门的培训考核，当上岗证超越规定的有效期限时，应进行复审，否则视为无证上岗。
    ⑥ 特殊工种作业人员必须严格遵守操作规程，认真执行安全技术交底，有权制止本工种其它作业人员违章作业。
    ⑦ 安全工程师加强对特种作业人员作业情况的监督检查，对违章作业者及时处理，以防引发安全事故。
    F、安全值班制度
    ① 项目施工期间，正常上班以外的时间必须安排值班管理人员。
    ② 安全值班表悬挂于工地现场办公室明显处，并明
确值班人员的安全责任。
    ③ 值班人员对当班期间的大小事务有全权处理权，对于重大事情或自己处理不了而又必须立即解决的事情，务必及时通知项目施工技术组组长及相关管理人员。
    ④ 值班人员认真填写值班记录，交班时对于当班期间未处理完毕的工作务必及时交给相关管理人员或接班人员处理。
    ⑤ 值班记录的填写内容真实详尽。
    G、事故、事件报告调查处理统计制度
    ① 事故、事件发生后，当事人或最先发现事故者应立即报项目部，并做力所能及的救护。
    ② 项目部接报后，应立即赴现场抢救伤员，排除险情，制止事故蔓延扩大，同时组织保护好事发现场。
    ③ 组织调查组对事故、事件进行调查，并根据事故、事件的严重性向中方主管部门及当地主管部门汇报。
    ④ 根据调查结果分析事故原因，确定事故性质和事故责任。
    ⑤ 根据事故分析的原因，制定防止类似事故发生的措施，同时根据事故后果和事故责任者应负的责任，提供处理意见。
    ⑥ 填写事故、事件调查表，及时上报上级部门。
    ⑦任何班组和个人不得以任何理由阻碍、干涉调查组的正常工作。
    ⑧ 认真填写事故、事件统计表，并把事故调查资料存档处理。
    H、劳动防护用品管理制度
    ① 特殊劳动防护用品全部由项目部在有生产资质的厂商处购买优质的产品，并由相关职能部门及项目安全领导小组组织验收合格后方可发放使用。
    ② 一般的防护用品，应选择已取国家有关部门检测合格的产品。
    ③ 劳动防护用品将根据实际需要，本着"同工种、同劳动条件、同标准"的原则发放。
    ④ 特殊防护用品定期进行检验，不合格、失效的一律淘汰、更换，一般防护用品也按要求定期更换。
    ⑤ 做好劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐。
    ⑥ 做好防护用品的"三证"收集台帐。
    ⑦ 项目管理人员必须对防护用品的使用、保管、发放、情况进行经常性检查。