(4)·工具、消防器材、防护用具不齐全不接。
        (5)·定期工作未做、分析数据不全不接。
        3.3.3  岗位交接
        a.岗位交接实行对口交接，交班者向接班者汇报本岗位工作和注意事项。
        b.交接双方共同到现场检查、交接。
        c．接班者签字后，交班者方可离岗。
        d．由于现场接班不到位，交接班不清出现的后果，由接班者负责；由于隐瞒情况，交班不清出现的后果，由交班者负责。
        3.4 岗位学习制度
        3.4.1 岗位学习要从生产实际出发，以岗位为课堂，以达标考核内容为教材，从难从严大练基本功，对设备要做到“四懂三会＼对生产要做到“四个掌握”不断提高各岗位、各工种的技能水平。
        3.4.2 岗位学习活动要坚持班班练、天天练，持之以恒。学习中不分高低，互帮互学，共同提高。
        3.4.3 积极组织班组人员参加公司举办的各种技术业务学习，不断提高理论技术水平。
        3.4.4 在有关人员的指导下，每月进行一次模拟事故演习，以提高处理各种事故的能力。
        3.4.5 车间应按照每年的培训计划，对职工进行培训，并由车间审核、存档。
        3.4.6 建立职工岗位培训档案，引导职工树立“爱岗争优”的思想，实行岗位技能工资。
        3.4.7 各种学习应有考勤、成绩、总结，讲课人员应有教案。
        3.5 岗位防火责任制度
        3.5.l 认真贯彻落实“以防为主、消防结合”的方针把防火工作纳入各项工作的议事日程，做到防火工作与生产、行政思想工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
        3.5.2 严格执行重点消防工作标准和消防法规。熟悉本厂生产、检修、物资储运等工作的火灾危险性质和等级，严格遵守本厂及车间相应的防火管理制度。
        3.5.3 加强对防火防爆装置、设施及消防设施、器材的管理，使之随时处于良好状态。
        3.5.4 严格遵守和执行火源管理制度，厂区内严禁吸烟。
        3.5.5 坚持防火安全检查，认真研究、整改防火隐患，对重大防火隐患，要及时上报主管部门，并采取切实可行的防范措施。
        3.5.6 普及消防知识，各岗位人员应熟练掌握扑救初级火灾和紧急事故处理的方法。
        3.5.7 各车间应有明确的防火责任区和岗位防火责任制。
        3.5.8 车间职工必须做到“五会”，即会消除一般火险隐患，会防止火灾进一步扩大、会报火警，会使用消防器材，会扑灭初级火灾。
        3.5.9 发生火灾后，岗位人员要在积极扑灭的前提下，迅速逐级上报。
        3.5.10 发生火警，业余消防队员要坚守岗位听从指挥，紧张而有序地参加灭火战斗，直至扑灭火灾为止。
        3．6 巡回检查制度
        3.6.1 巡回检查是定点、定时、定路线对所属生产设备进行全面检查、掌握情况、防患未然，确保长、满、忧的一项重要管理制度。
        3.6.2 巡检者必须加强责任心，严格交接，保证挂牌完整无损。
        3.6.3 值班操作人员必须按车间规定的巡检路线和巡检内容进行认真细致的检查，不走过场，做到“走到、摸到、听到、看到”发现问题及时汇报并联系处理。
        3.6.4 重点部位重点检查
        3.6.5 检查时要随身携带相关检查工具，发现问题及时处理，处理不了及时上报。
        3.6.6 对检查时间和情况处理结果要及时记录，发现邻岗有异常情况，及时通报。
        3.6.7 现场巡检时，要边巡检边记录，记录务求准时、准确不做假记录，并保持记录清洁整齐。
        3.6.8 中控岗位需时刻监视，随时调整控制指标，记录频率为每小时一次。
        3．7 岗位安全生产制度
        3.7.1 认真贯彻执行党和国家生产的方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产的决定。
        3.7.2 掌握安全生产基本知识，正确执行《安全技术规程》 严格执行《工艺规程》和《岗位操作法》人人有权拒绝违章作业指令。
        3.7.3 认真巡回检查，及时填写岗位记录，消除不安全因素，遇特殊情况要边处理边报告，控制事态的发展。
        3.7.4 爱护和正确使用安全设施、消防器材及保护用品。
        3.7.5 认真开展每周一次的安全活动，积极提出有关安全生产的合理化建议。
        3.7.6 定期进行安全检查、查找不安全因素，积极进行整改，做到“三落实”。
        3.7.7 发生事故时，要采取可靠措施，积极抢救和处理，同时保护现场，及时向上级如实汇报，要坚持“三不放过”的原则。
        3.7.8 班上不准做与工作无关的其他事情，严禁打架斗殴。
        3．8 文明生产制度
        3.8.1 热爱本职工作，加强精神文明建设，坚持“五讲四美”“三热爱”努力开创文明管理、文明操作的好风气。
        3.8.2 严格执行厂规厂纪和调度指令，坚守岗位，杜绝各类违纪现象。
        3.8.3 加强技术学习和岗位练兵，严格执行工艺规程和工艺纪律，严禁违章操作。
        3.8.4 各种原始记录、单据、凭证、操作记录，及各种台帐都要及时、准确。全面、整洁的按规定填写，实现摆放一条线。
        3.8.5 实行卫生区责任到人，界区内无垃圾／无废物、无积水、无油污。操作室、更衣室做到窗明地净，各种箱柜、工具整洁、摆放整齐。
        3.8.6 工作岗位严禁打闹、喧哗、唱歌，严禁酒后上班，为生产创造一个良好的环境。
        3.8.7 礼貌待人，对来岗位检查、参观的领导、客人应站立谈话、举止大方。
        3．9 岗位质量责任制
        3.9.1 坚持“质量第一”的原则，全面贯彻落实公司的质量方针和质量宗旨，把产品质量作为全面完成各项经济技术指标的重要环节来抓。
        3.9.2 车间主任全面负责本车间的质量管理工作，并对本车间的产品质量负主要责任。
        3.9.3 车间应贯彻实行和完善质量保证体系，车间建立质量管理小组，并按规定开展活动。
        3.9.4 严格执行公司质量管理制度，对于生产过程的原料、中间品及产品都必须严格执行相应的质量管理，进行质量确认。
        3.9.5 当班班长对当班的质量工作负主要责任，各岗位必须严格按照工艺规程、岗位操作法精心操作，严格执行产品质量标准，严格控制产品质量。各岗位应明确分工，各负其责，杜绝一切质量事故。
        3.9.6 实行岗位管理，上岗位对下岗位负责。
        3.9.7 各车间应广泛开展群众性的质量管理小组活动，并对质量管理突出的班级、个人进行表彰。
        3.9.8 操作人员对发生的质量事故应及时报当班班长，分析原因，及时处理，对由于操作原因造成的质量责任事故，应追究责任，严肃处理。
        3.9.9 建立车间质量管理档案，认真填写各种记录、报表，妥善保管并按规定上报。
        3.9.10 实行“质量否决”制度，凡质量不合格的产品、半成品，只计消耗，不计产量。