租赁、承包、外来施工安全管理制度

  
评论: 更新日期:2015年01月04日

 1  目的 
        规范外来租赁、承包、实习培训、外来施工作业等单位(简称外来单位,下同)的安全管理,保障公司生产经营正常进行。
        2  适用范围
        本制度适用公司内所有外来租赁、承包、实习培训、外来施工队伍的安全管理。
        3  职责
        3.1 招标审计部负责招标范围内外来单位各类证件和资质审查。属定向谈判的,甲方谈判者负责对其各类证件和资质进行审查。
        3.2 党群和人力资源部负责劳务派遣、承包单位各类证件和资质审查。属定向谈判的,甲方谈判者负责对其各类证件和资质进行审查。
        3.3 安全环保部负责与外来单位签订安全管理协议,并对协议相关证件和资质进行审查;对其作业及安全管理进行综合监督管理。
        3.4 安全科负责外来单位一级 ;日常现场安全管理检查、考核。
        3.5 各单位(车间、科室)负责对管辖范围内外来单位作业过程的安全管理。
        4  控制要求
        4.1 外来施工作业
        4.1.1 公司因基建、设备安装、技术服务等工作需要对外发包工程项目,招标审计部必须严格审查承包方的合法性,并对各类证件和资质审查,对不符合条件的外来单位,不得对其发包工程。属定向谈判的,甲方谈判者同样履行上述职责。审查内容包括但不限于:
        a)法人委托书(法人亲自参与的应审查法人身份证)及被委托人身份证复印件;
        b)营业执照;
        c)组织机构代码;
        d)政府主管部门颁发的各类有效证件和行业准入资质证书;
        e)安全管理人员资质证书;
        f)涉及特种作业的人员资格证;
        g)单位工伤或意外伤害保险证明资料。
        4.1.2 商务合同签订后,外来施工应按照《安全协议管理制度》的要求签订安全管理协议。
        4.1.3 项目主管单位应明确外施工单位作业项目的甲方项目负责人,甲方项目负责人代表公司对外施工单位进行安全管理,包括:
        a)督促外施工单位与公司签订安全管理协议;
        b)凭安全管理协议办理施工安全联络票,联系作业点所在单位办理各类作业票证;
        c)督促外施工单位落实作业安全措施;
        d)对施工作业现场进行安全监管和严格考核。
        4.1.4 外来施工单位安全资源应满足以下要求:
        a)明确安全管理组织机构,配置安全管理人员;
        b)员工资质符合国家法规要求,特种作业人员持证上岗;
        c)为作业人员配备必要的防护用品;
        d)配备符合国家标准的安全设施、设备、防护器具、安全标识等。
        4.1.5 外来施工单位必须建立健全内部安全生产管理制度和作业安全规程,加强作业人员的 ,使其了解作业场所的存在的危险、有害因素及防范措施和事故应急措施,落实施工或检修方案,定人员、定安全措施、定工程质量、定检查制度。
        4.1.6 外施工队在施工期,必须做到:
        a)施工作业前必须向安全科提交施工作业安全方案或安全措施,经确认后方可施工。
        b)施工前必须办理《施工联络票》,现场作业中及动土、动火、登高、用电等危险作业的还必须按有关规定办理相关票证,并获得批准,方可作业。
        c)安装、施工作业时必须按有关作业技术标准及规范进行,危险区域必须设置明显的安全警示标志和必要的安全防护设施。
        d)需要使用公司水、电、气等公共设施时,必须与公司签订使用协议或按商务协议执行,禁止私自动用。
        e)作业产生的废水、废渣等必须按公司的要求进行处理.保持作业现场的环境卫生,做到工完料净、场地清。
        f)严禁违章指挥、违反劳动纪律和违章作业。
        g)作业过程中发生险情或事故时,应迅速采取措施进行施救,并立即报告安全环保部,不得隐瞒和私自处理。
        h)现场作业人员应接受各级各类管理人员的安全监督和检查,对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业,应立即纠正或停止作业及并接受考核。
        4.1.7 外来单位是安全管理的责任主体,对其作业人员安全全面负责。
        4.2 劳务承包
        4.2.1 公司因工作需要对外承包的劳务项目,党群和人力资源部负责对其承包单位的合法性,各类资质证件进行审查,不符合要求的,不得对其发包。属定向谈判的,甲方谈判者同样履行上述职责。审查内容和相关要求同4.1.1的有关规定。
        4.2.2 劳务承包商务合同签订后,党群和人力资源部应按照《安全协议管理制度》的要求督促劳务承包单位与公司签订安全管理协议。

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