管理人员约束制度

  
评论: 更新日期:2016年06月25日

1、 每位管理人员必须经过专业的教育与培训,持有效证件进行上岗管理工作。
2、 全体管理人员应热爱本职工作,认真工作,积极进取,虚心学习、爱岗敬业,不迟到不早退。
3、 管理人员必须在管理人员职责与安全责任制上签字。
4、 项目管理人员必须充分学习业务知识,提高自己的综合素质能力和工作效率,充分发挥自己的主观能动性,提出合理建议。
5、 管理人员必须坚持本岗职责,做好本职工作,上班时间不做与工作无关的事情。
6、 全体管理人员应积极参加上级公司组织的各种培训教育活动。
7、 每月由副经理组织一次全体管理人员的综合考评,按月累计,将作为全年考核的标准。
8、 若由于管理人员工作中的失职而造成工作或上级考核落后的,视情节轻重分别给予扣发奖金和经济处罚,直至解聘。

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