1、严格遵守国家及地方政府的安全生产法律法规，贯彻执行股份公司和公司安全生产的制度、规定、要求；并自觉接受安全管理部门监督。
2、结合公司制定的年度安全生产目标，将本部门的各项安全目标进行层层分解，对落实情况进行考核。
3、建立健全本部门的岗位安全生产责任制，对各级岗位人员进行培训和考核，并定期对安全生产责任制进行适宜性评价及更新。
4、设置本部门安全、职业卫生管理机构，配备安全、职业卫生管理人员。
5、定期识别和获取适用本部门的安全生产法律法规，并上报安全环保处进行汇总，将识别和获取的法律法规进行相关培训。
6、建立本部门的安全生产领导小组，全面负责本部门的安全生产管理工作。
7、落实公司安全管理制度，组织编写本部门的岗位安全操作规程，对部门员工进行培训、考核，每年对操作规程的适用性进行评估、更新。
8、制定本部门年度安全培训计划，并按计划进行 培训，对新进厂员工以及转岗、离岗三个月以上者，进行部门、班组 培训和考核，并建立档案。
9、负责本部门及相关方的作业安全管理工作。严格执行危险作业审批制度。根据检修内容进行检修风险分析，并制定相应的风险控制措施。对检修人员进行相应的培训、交底。
10、建立部门设备、设施的检修、维护、保养的台账、记录。加强对水泥粉磨设备、包装机、袋收尘器、筒形物料库等主要设备的安全管理。
11、做好部门包装袋库、稀油站等消防设备的管理维护，定期进行检查，并做好记录台帐。
12、清库作业时成立清库工作小组，制定清库方案和应急预案，清库过程中严格执行筒形库清库作业管理制度的规定。   
13、组织开展隐患排查工作，对排查出的隐患制定治理方案，对治理情况进行验证和效果评估。
14、对本部门生产现场和作业过程中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施。
15、对上级部门、政府安监部门和公司安全检查出的问题进行及时整改。
16、定期组织安全生产事故应急演练，对演练的效果进行评估。
17、当发生生产安全事故后，立即组织人员开展事故救援。 
18、按照“四不放过”原则，进行事故原因分析，并及时组织部门员工，对事故进行回顾、学习。
19、开展本部门定制化管理。
20、定期开展行为观察，及时制止不安全行为。
21、组织对本部门安全生产标准化实施情况进行评定，将评定结果纳入员工年度安全绩效考评。
22、组织部门开展安全生产标准化绩效评定，确保部门班组岗位达标。