1协助主管领导把安全技术水平、履行安全生产职责和做好安全生产工作作为对员工考核的内容之一,列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件,在工资与奖金分配方案中包含安全生产方面的要求;
2合理选配作业人员,使所选配的人员具备相应工作(岗位)对文化程度、技术水平和身体条件的要求;
3规范职工劳动合同和劳务合同管理,督促检查劳动合同和劳务合同管理工作。
4将安全生产教育培训纳入全员计划。
5组织新员工的三级安全生产教育,换岗工人、特殊工种个人的培训、考核工作。
6组织职工的安全生产技术培训。
7按《工伤保险条列》做好职工工伤保险参保和管理工作。
8参加安全生产大检查,参与事故的调查分析和处理。
9主持职工工伤事故的调查工作,进行工伤事故的统计和报告。
10组织进行职工丧失劳动能力的鉴定工作。
11对工伤死亡职工做好善后和供养遗嘱安置工作。