劳资主管安全管理制度

  
评论: 更新日期:2024年06月04日

(1)组织对新员工进行 。对调换工种的人员要通知安全员进行新岗位的安全知识教育,并经考试合格后方可分配新岗位工作。对患有禁忌职业病的员工,要及时安排适当的工作。

(2)负责特殊工种员工的培训和外部取证工作。

(3)负责病、伤员复工的体检工作,并通知安全员进行 。

(4)在制定奖惩办法时,应将安全生产列为考核指标之一。

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