8、领导指派互保制。这种形式一般适宜临时的，打破班组界限抽人进行的工作任务，无论人多人少，领导都要临时指派专人负责安全，实行互保。可不签订合同。但必须按有关制度与个人联保的规定和奖金直接挂钩。

　　9、结成安全联保的对子，相互责任是：
　　①互相监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作和执行安全确认要点；
　　②互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品；
　　③发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生；
　　④互相检查设备和工具是否符合安全要求；
　　⑤互相检查安全信号装置；
　　⑥进行危险性作业时，进行监护；
　　⑦凡发生事故和违章违纪行为，互相共同负有责任，承担处罚处分。

　　10、安全联保中与经济责任制挂钩的责任承担问题：
　　①纵向联保，层层影响奖金。即个人出事故影响班组，班组出事故影响车间，车间出事故影响整个单位，按各级相互签订的合同规定执行。
　　②有关联的班组之间、上下工序之间的联保，当班当工序（或当机台）发生事故，另一班另一工序（或机台）人员的扣奖为当班当机台工序的50%。
　　③个人联保，一方发生事故或查获违章违纪，扣责任者当月全部奖金。另一方如无尽责制止、劝告的，扣发50%奖金；如进行了制止劝告的则扣发25%的奖金。
　　④对扣发的奖金，单位可用以奖励安全先进集体和个人。

　　11、为监督实施联保制，各单位应加强管理，定出制度，严格建立登记。发生事故或查获违章违纪时，单位必须在事故登记表和“安全工作月报表”上的栏目中同时填报联保人姓名。

　　12、本条例各单位和个人必须贯彻执行，落实签订合同。如无进行联保的个人发生事故，加重扣发该班组和所属车间的奖金比例，责任个人则加扣一个月的奖金。