④本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

　　⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

　　⑥制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在有经验的老工人带领工作4个月后，才能单独作业。

　　3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

　　凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行 培训，经考试合格后，方准上岗作业。

　　1）分公司安全科负责组织进行 培训，内容按《入厂新工人 制度》执行。

　　2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

　　3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

　　4、特殊工种的 培训

　　对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、爆破、卷扬、通风、尾矿、水泵等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。

　　1）、由市安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。

　　2）、每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。

　　3）、凡新增或调换的特殊工种人员，必须由市安监局、质量技术监督部门教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。

　　5、一般职工 培训

　　1）由公司或分公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识 培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。

　　2）为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。分公司每年必须对在职工人进行不少于二十小时的 培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

　　3）一般“三违”人员由分公司安全科进行 培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司安全部进行 培训，时间不少于一周。安全科、安全部，并将“三违”人员 培训情况存档。