（1）确定公司安全组织机构,任命管理者代表。

（2）批准安全管理方针及安全手册。

（3）认真贯彻执行国家安全生产法、职业病防治法和其他有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度和职业病防治制度，完善安全生产条件，确保安全生产和职业卫生。对公司安全生产、消防、职业卫生管理负全面责任，是第一责任人。

（4）负责每年与下属车间、部门签订安全责任书。并督促、检查本公司的安全生产、消防工作，审核防范措施，及时消除生产安全事故隐患。主持公司重大安全、消防事故的调查、分析，仲裁重大的安全管理事项。

（5）主持召开安全健康管理评审会，为安全生产、安全管理的建立与运行提供组织保障、人力资源、专项技能培训、技术和财力资源的保证，确保本公司安全生产投入的有效实施。

（6）负责对新建、改建、扩建的项目做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的设计审查和施工验收的工作。

   （1）对本公司安全 的建立,有效运行负责。

   （2）组织公司内部安全 审核,向总裁汇报安全 运行情况,以供评审和作为安全 改进的依据。

   （3）审批公司的《安全手册》和安全 程序性文件,审核安全管理工作计划。

   （4）负责程序文件、安全管理目标、指标及安全管理方案的批准。

   （5）主持召开管理评审会并定期向总裁通报安全 运行情况。

（6）本公司的职业安全健康工作在技术上负全面责任，负责审批职业安全健康技术措施和技术规程。

（7）在采用新技术、新工艺时应同时采取防护措施，当职业安全健康确有保证时才能用于生产。

（8）履行对安全 持续改进提出具体建议的责任和义务。

   （9）履行总裁授予的其它职责。 

（1）认真贯彻国家安全生产、消防、环保、职业卫生的方针、政策和法规，对安全生产、消防卫生、职业卫生和生产过程中的安全工作负直接责任。

（2）坚持“以人为本、以法为准、预防为主、安全和谐”的安全方针，在保证安全的前提下组织生产，不违章指挥，严格控制加班加点，做到安全有序生产。

   （3）负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见。对重要文件亲自传达、布置和贯彻执行。

（4）负责审核安全技术措施计划和重大隐患的整改计划，并分别指令有关部门纳入生产计划和大修计划，保证如期实现。

（1）根据国家有关安全、职业卫生的法律和法规，督促市场营销人员遵守国家及公司的安全健康等各项管理制度。

（2）负责教育营销人员在外出时注意“四防”(防骗、防盗、防火、防抢)及人身安全。

（3）负责教育售后服务人员在搬运、安装电池时，不能蛮干，以防电池坠落伤人。

（4）负责对客户宣传公司安全方针和目标。

（1）全面负责本车间的安全生产工作，在指挥调度生产工作中，同时将安全生产进行计划、布置、检查、总结、评比(即“五同时”)。

（2）负责车间的安全措施计划的上报。按批准后的安全措施计划组织人员进行落实，不断改善劳动条件。

（3）督促车间、班组安全员做好新员工的安全二级教育，员工的转岗教育和复工教育。

（4）经常检查现场安全生产，随时纠正制止违章操作。

（5）协助做好对工伤事故的调查和“四不放过”。

（6）抓好创建安全合格班组活动，并列入工作计划中去。

（1）对本班组的安全、消防工作负责，以身作则，严格执行各项安全操作规程和公司的有关安全、消防、制度。

（2）安排生产任务时要布置安全措施，并负责实施。对生产现场不安全因素，及时采取措施，随时纠正违章蛮干和违章穿戴劳动防护用品。

（3）负责对新员工、转岗、复岗员工的班组 ，经常对班组员工进行安全生产教育。

（4）做好对安全、消防、工作的总结评比，做好争创安全合格班组活动。

（5）发生工伤事故及时报告、保护现场、进行抢救．并做好事故的调查分析，按“四不放过”原则，预防事故的重复发生。对本班组的安全、消防、工作负责，以身作则，严格执行各项安全操作规程和公司的有关安全、消防、制度。

（1）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，负责公司生产安全具体工作，起草安全工作计划，做好安全生产宣传工作。

（2）负责实施员工 计划，组织开展安全月活动，组织每年两次救援预案的演练。

（3）抓好现场安全检查，及时纠正现场违章事件，情节严重和不听劝阻者，应立即报告领导和有关部门。

（4）负责全厂安全隐患查找并提出整改建议和公司安全性评价工作。

（5）负责安全生产的检查指导及职工劳动防护用品使用的检查，放火安全的检查并做好检查记录。

（6）负责消防器材的日常管理工作，使安全设施经常处于安全、灵敏、可靠的状态。

（7）参加生产调度会和安全会议。认真执行所布置的任务，经常向有关领导和部门反映劳动安全情况，提出加强安全生产、改善劳动条件的措施建议。

（8）参加工伤事故的调查、分析处理工作，做好事故登记和统计工作。

（1）认真学习严格遵守安全规章制度，不断提高安全防范意识，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（2）对本人使用的设备、工具进行班前、班后检查，保证安全可靠，并正确使用。保持生产现场的文明整洁，爱护和正确使用个人劳动防护用品。

（3）积极参加争创“安全合格班组”活动。

（4）“安全生产、人人有责”，对不符合安全规章制度的作业指令有权拒绝执行。

（5）发生工伤事故及时采取措施，保护现场，报告班长，向事故调查人员如实汇报情况。

（6）负责定期安全自检工作，并对安全检查问题按要求进行整改。

（7）员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（8）员工在作业过程中，应严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

    1.9安全员

（1）负责及时纠正违反安全生产管理制度及操作规程的现象，对情节严重和不听劝阻者，应立即报告领导和有关部门。

（2）负责安全生产的日常检查，并对检查情况提出整改建议，督促整改实施。

（3）协助车间拟订安技措施及“三废”治理计划，经常检查员工劳动防护用品使用情况，防止职业病发生；对安全设施要严加管理，使其处于安全、灵敏、可靠的状态。

（4）参加车间班组的生产调度会和安全会议。认真执行所布置的任务，经常向有关领导和部门反映劳动安全情况，提出加强安全生产、改善劳动条件的措施建议。

（5）参加工伤事故的调查、分析和处理工作，协助车间做好事故登记和统计工作。

（1）协助公司安全委员会推动企业开展工作，认真宣传国家有关职业卫生等法律法规和标准，参与各项技术措施、计划中有关涉及的审核，并教育督促有关部门或员工切实按要求执行。

（2）组织对员工进行培训教育，总结推广管理先进经验。

（3）组织员工进行体检，在岗期间和离岗时的检查结果如实告知员工。并建立员工健康档案。

（4）按《中华人民共和国职业病防治法》规定，建立健全生产中心工作场所职业病危害因素监测及评价制度，职业病危害事故应急救援预案等。

（5）负责人员伤害事故的应急处理，发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，及时向所在地劳动保障行政部门报告。

（6）负责生产现场职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的抽查，对未达到要求的有权提出改进意见。

   1.11员工

（1）学习和了解公司安全及与自身有关的重大危险源及在发生异常紧急情况时的应变措施。学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

（2）配合公司做好安全管理工作,了解符合体系运作的重要性及偏离体系运行的潜在后果。

（3）实施与本岗位有关的安全管理工作计划或措施，及时向上级管理主管汇报安全信息。

（4）员工必须熟悉其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，应主动对公司的安全生产工作提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（1）负责组织、制定公司各项安全管理制度，并进行监督检查。

（2）负责协助总裁制定公司安全管理方针，并进行宣贯。

（3）负责宣传、贯彻国家安全生产法、职业病防治法和其他有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准，及时把有关文件转批有关领导和部门。规划和实施企业的规定，改善劳动条件等。

（4）负责督促、检查下属分子公司做好食堂饮食卫生管理，防止食物中毒。做好防暑降温和防寒保暖管理预案工作。负责督促有关部门做好基建项目，外包内做项目，房屋租赁中的安全、消防工作及安全协议的签订工作。

（5）做好公司驾驶员的安全驾驶教育工作。让司机了解与自身有关的危险源及在发生异常紧急情况时的应变措施。

（6）协助总裁组织重大伤亡和火灾(包括未遂事故)事故的调查分析和制订预防措施，对事故责任者提出具体处理意见。

（7）负责做好本部门危险源的收集、评估，消防应变管理等工作。并对新发生的危险源进行汇总整理，配合质管部进行危险源风险评价。

（8）负责根据本部门的危险源制定安全管理目标、指标。负责制定本部门的安全管理方案并按时完成。