1. 根据目前现有的和修定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。每年至少对现有的安全规章制度和操作规程进行一次评审，需要时应进行修定。
        2. 根据企业的发展情况及时制定适用的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修定，以保证即时性和适用性：
        2.1. 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
        2.2. 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
        2.3. 当生产设施新建、扩建、改建时；
        2.4. 当工艺、技术路线和装置配备发生变更时；
        2.5. 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
        2.6. 当安全检查、风险评估过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
        2.7. 当分析重大事故和重复事故原因，出现制度性因素时；
        2.8. 其他事项，需要修定和评审时。
        3. 应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制相应的岗位安全操作规程，以规范从业人员的操作行为、控制风险、避免事故的发生。
        4. 应根据生产情况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等情况，及时对相关的岗位操作规程进行评审，需要时应进行修定，以确保规程的适用性和有效性。
        5. 新工艺、新技术、新装置投产前，相关部门应组织编制新的安全操作规程，并发放给有关的岗位指导工作。
        6. 由安全管理小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修定。
        7. 安全生产规章制度和岗位安全操作规程除各部门使用落实外，均应提供副本存档。
        8. 确保单位、各岗位使用的制度和规程为最新版本。