（2） 间接原因：（组织技术原因）
        1） 防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷。
        2） 设备、工具附件有缺陷。
        3） 个人防护用品缺少或有缺陷。
        4） 光线不足或工作地点通道条件不良。
        5） 没有安全操作制度或不健全。
        6） 劳动组织不合理。
        7） 对现场缺乏检查或指导有错误。
        8） 设计有缺陷。
        9） 不懂操作技术知识。
        10） 违反操作规程或违反劳动纪律。
        11） 除上述以外的其它原因。
        2、 设备事故发生的主要原因：
        （1） 直接原因
        1） 违反操作规程或劳动纪律。
        2） 缺乏维护或维护不周。
        3） 缺少检修或检修不良。
        4） 设备本身故障或材质不良。
        5） 设计错误。
        6） 安装不合理或安装错误。
        3、 火灾、爆炸事故的原因：
        （1） 物质原因：
        1） 使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖等。
        2） 设备、工具缺陷：如漏油、漏气、摩擦、撞击产生火花，缺乏安全装置等。
        3） 电气装置有缺陷：电器设备、线路产生火花、雷击、静电放电等。
        4） 设备发生故障：如缺水、停汽、停电、腐蚀、结焦等。
        5） 物质自燃：如油抹布自燃等。
        6） 易燃物接触火源或灼、热物体。
        7） 物质的化学作用。
        8） 其它。
        （五） 附则
        1、 对于各类事故责任的处理：重大事故的责任者处分、由厂级（公司）决定，一般事故处理由事务部，由总经理决定，其限期一般要在一个月内结案，最迟不得超过三个月。
        3、 具有下列情况之一者，不按本细则处理：
        （1） 在生产中为了防止事故或发生其它意外，而采取主动停车，或紧急放空措施者。
        （2） 人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以及外来因素（厂外电源停电等）所造成的生产上的损失。
        （3）产品质量事故由品质部负责分析，统计上报。
        （4）医疗事故、食堂集体食物中毒，由事务部负责分析，统计上报。
        （5）） 交通事故，由行政部负责分析，统计上报。
        （6 不是在生产、工作中发生的伤害事故，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具发生的交通事故，在家中触电、或偷割电线触者均由个人负责。
        （7） 在生产岗位上因打架头斗欧、闹玩等生产、工作无关而发生的一切伤害，其后果由个人负责。
        （8） 本细则如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。
        附件
        重伤事故划分标准
        凡有下列情形之一者，均按重伤事故处理：
        1、 经医生诊断成为残废或可能成为残废的。
        2、 伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。
        3、 人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位，但灶伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。
        4、 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）及严重脑震荡等。
        5、 眼部受伤严重，有失明可能者。
        6、 手部伤害：
        （1） 大拇指轧断一节的。
        （2） 食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。
        （3） 局部肌腱受伤严重的，引起机能障碍，有不能自由伸屈等而造成的残废可能的。
        7、 脚部伤害：
        （1） 脚趾砸断三只以上的。
        （2） 局部肌腱受伤严重；引起机能障碍有不能行走自如等残废可能的。
        8、 内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。
        9、 凡不在述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点确定，并报市劳动局备案。