一、在分管经理的领导下，对本企业人事 工作负主要领导责任。
二、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。
三、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
四、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。
五、做好劳保用品的发放建楷工作。
六、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。
七、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。