关于公司文件及规章制度的管理规定

  
评论: 更新日期:2019年08月18日

公司文件及规章制度是企业保证正常生产工作秩序的基本法则,是广大员工共同遵守的行为规范。为了加强公司文件及规章制度的严肃性,克服随意性,真正发挥公司各项管理制度应有的作用,制定本规定。

一、公司的重要管理事项和重复出现的生产、经营、行政等管理活动,经公司研究,总经理签批后以公司文件的形式发放。各条线的专项管理制度,由相关条线负责起草,综合性管理制度由综合管理办公室负责起草,统一由总经理签批。

二、公司内部制定的规章制度,要符合和体现公司的有关规定精神,统一到综合管理办公室审查备案,确保规定与公司的相关规定不相违背。

三、公司的文件、规章制度及有关综合管理工作计划,统一由综合管理办公室管理,技术、财务专业性文件由技术、财务部门编制审批发放,并做到监督执行和考核。对文件、规章制度的发放和废止,要做好登记记录。

四、要加强公司文件及规章制度的执行力度。文件及管理制度一旦发放,就严格执行,在执行中存在的问题及时修正,坚决杜绝有章不循的现象存在。

五、各部门要增强制度的严肃性,各级领导带头、认真组织学习制度内容,加强组织观念、制度观念、法制观念,逐步走上以法治厂的轨道。

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