管理人员   
1、所有企业的主要负责人，应按照国家有关规定要求，参加法定的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。   
2、所有企业的安全技术管理人员应经过 培训，考核合格后方能任职。  
安全管理人员
安全管理人员的 培训由安全监督管理部门指定的培训机构组织。 培训的主要内容是：   
(1)国家和有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准：   
(2)安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；   
(3)易发事故的基本知识；   
(4)有关事故案例及事故应急管理等。   
3、 培训时间不得少于40学时。   
生产岗位员工   
l、企业班组长的 培训由企业组织实施，经考核合格后方能任职。 培训时间不得少于24学时， 培训的主要内容是：   
(1)国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。   
(2)安全技术、职业卫生和安全文化等知识。   
(3)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。   
(4)典型事故案例及事故应急处理措施等。  
2、企业所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级 ，考试合格后方可上岗。   
一级 时间不少于24学时， 的主要内容是：   
(1)国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规。   
(2)通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识。   
(3)本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。   
(4)本企业安全生产规章制度和纪律。   
(5)典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。   
二级 时间不少于24学时， 的主要内容是：   
(1)本企业的生产概况，安全卫生状况。   
(2)本企业主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度。   
(3)安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。   
(4)典型事故案例及事故应急处理措施。   
三级 时间不少于8学时， 的主要内容是：   
(1)岗位生产丁艺流程、工作特点和安全注意事项。   
(2)岗位职责范围，应知应会。   
(3)岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的妄全注意事项。   
(4)岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。   
3、企业员工调动工作后应重新进行入厂三级 。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级 ，经考试合格后，方可从事新岗位工作。   
4、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。   
5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管企业应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。   
6、发生事故时，按《事故管理规定>的要求，对事故责任者和相关员工进行 ，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。   

日常 制度   
l、企业应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；   
2、企业班组安全活动每月不应少于一次，每次不少于1学时；企业安全活动每月一次，每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。   
3、班组安全活动是日常 的一项重要工作，应认真组织，产格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。   
4、企业领导每季参加一次班组安全活动。   
5、班组安全活动内容：   
(1)学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；   
(2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；   
(3)讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；   
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；   
(5)开展岗位安全技术练兵、比武活动：   
(6)开展查隐患、纠违章活动；   
(7)开展安全技术座谈，观看 电影和录相；   
(8)其他安全活动。