为了加强对安全生产管理制度、安全操作规程的管理，及时评审和修订安全生产管理制度、安全操作规程，确保安全生产管理制度、安全操作规程的适宜性和有效性，制定本规定。

一、安全生产管理制度、安全操作规程的制订

（一）安全生产管理制度的制订

1、安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产管理制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见

2、安全生产部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

3、安全生产制度审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

（二）安全操作规程的制订

1、生产部组织有关的专业部门制订安全操作规程，并送达相关部门、班组进行会签，征求修改意见。

2、生产部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

3、安全操作规程审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

二、评审与修订

（一）

1、评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

a、安全生产法律、法规发生变化；

b、生产装置和工艺技术发生重大变化；

c、安全生产相关的组织机构发生重大变化；

d、管理机构的管理职责发生重大变化时；

2、评审组织：评审本着制订部门组织相评审的原则。

3、评审内容

a、与法律、法规符合性；

b、与企业发展总体水平的相适应性；

c、与工艺流程和装置变化的相适应性；

d、安全管理制度之间的相容性和匹配性；

4、评审输出

a、评审结果作为安全生产管理制度、安全操作规程修订的主要依据之一；

b、评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和评审人；

（二）安全生产管理制度、安全操作规程修订

1、修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

a、安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突或不能充分满足法律、法规要求；

b、生产装置和工艺技术发生重大变化；

c、新装置、新产品投入，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

d、组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

e、各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

2、修订组织：修订本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

3、修订依据：

a、国家行业的安全生产法律、法规、条例；

b、评审结果；

c、执行过程中，员工提出其它合理建议；

d、修订后的安全生产规章制度、安全操作规程，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施；

4、安全生产制度终止执行

因特殊原因，终止执行的安全生产管理制度、安全操作规程，按原审批程序申请批准终止执行。