1、执行并完善煤矿的人事制度与计划，员工福利等方面的管理工作。大小劳保

用品申请、发放及记录。

2、组织招聘及安排培训工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理及员工档案的维护;不断完善人力资源数据库，进行年度人事统计。

5、员工考勤统计工作。

6、劳动合同的签订、执行及管理。

7、员工饭卡充值。

8、安排员工体检，和医院对接。

9、领导安排的各种人事日常工作。