1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；

2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；

3、组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级 ，及时与安全主任联系,做好入厂 ，未经厂级 ，不准分配到部门或车间；

4、组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；

5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；

6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；

7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；

8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；

9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。