一、目的:
为强化安全管理,严格执行各项安全规章制度和安全规程,表彰奖励安全生产的班组和个人,督促较差人员积极整改,杜绝各类事故发生制定本制度。
二、原则:
1) 奖惩不是办法,只是为了规范大家的行为。
2)
不能放松,必须坚持不断的进行。
3) 安全检查要从小事做起,不能因小失大。
4) 隐患即查即整改,不能有侥幸心理。
5) 关爱生命,杜绝违章。
三、对符合下列条件的可以给予精神或物质奖励:
1) 能够较好的贯彻执行管理安全规程和规章制度的。
2) 安全生产状况良好,无发生各类事故,对隐患能及时整改。
3) 能够积极参与各类安全活动,无严重违规违纪现象的。
4) 符合以上条件还可申报月度先进个人或年度优秀员工。
四、有下列行为考核10~30元/人次:
1) 进入岗位劳保穿戴不齐(如户外作业或机房作业不戴安全帽、敞怀、未穿厂发工作服等。)
2) 不正确使用防护用品,如安全帽不系带、趿拉劳保鞋等。
3) 使用完电葫芦不断电,不开至原处等。
4) 折下防护装置不及时恢复。
5) 班长未组织好班前、班后会,或未作记录。
6) 班前会迟到,未按时参加者。
7) 未按分工进行对口交接班的。
8) 无其他原因未按时进行设备点检挂牌的。
9) 未按时填写报表记录的。
10) 煤气区域巡检未佩戴CO报警仪等现象。
五、有以下行为考核50元/人次:
1) 备用、在用设备未挂明显“停用禁止合闸”或“运行设备禁止拉闸”牌的。
2) 检修设备时未及时挂牌。
3) 传递工具和材料直接上下投掷,抛扔。
4) 无故动用消防器材。
5) 外网排水器当班没有其他原因未检查放水。
6) 取样作业单人进行。
六、有以下行为考核100元以上/人次:
1) 班前、班中喝酒,除考核外停止其工作。
2) 不听劝阻冒险作业,带煤气作业不戴呼吸器具。
3) 严重违反劳动纪律的,如脱岗、睡岗、看小说、玩手机等行为。
4) 班中打架斗殴、无理取闹。
5) 设备出现异常不处理,推诿扯皮。
6) 发现隐患不上报,不按要求通知有关人员。
7) 违反公司和部门其他有关安全管理规定的。