为认真贯彻“电力生产 安全第一”的方针，保证人身和设备的安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保风电场各项安全目标的实现，特制定本办法
1、适用范围
本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。适用于风电场的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件
2.1《电业安全工作规程》
2.2《电力建设安全工作规程》
2.3《集团公司反违章管理办法》
3、 术语和定义
3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
4、管理职能
4.1 组织机构
4.1.1反违章领导小组及职责
组长：场长
成员：安监主管、运行主管、值长、点检长。
4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；
4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；
4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；
4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。
4.1.2反违章工作小组及职责
组长：安监主管；
成员：运行主管、值长。
4.1.2.1负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；
4.1.2.2协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；
4.1.2.3协调解决各班组在反违章工作中出现的问题；
4.1.2.4. 检查班值反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；
4.1.2.5定期或不定期组织反违章工作的检查；
4.1.2.6 对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。
4.2.风电场：是现场反装置性违章管理的主管部门。
4.3.运行主管负责对本专业的反违章工作检查与考核。
4.4. 查禁违章人人有责，安全员负责反违章管理工作。
5管理内容
5.1总体要求
5.1.1设置违章曝光栏，并建立违章档案。做到对违章“曝光、教育、处罚、整改”四同时。张贴对违章者处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款。违章者的姓名和处罚决定应书面公布。
5.1.2各班值对发生的违章，必须按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。
5.2离岗按集团公司《反违章管理办法》第12条执行。
5.3反违章奖励规定按集团公司《反违章管理办法》第14条执行。
5.4装置性违章：由风电场牵头，安生部门监督并参加，定期或不定期组织对装置性违章进行监督检查，每季不少于一次。
6、考核：
6.1反违章考核见附件《反违章考核细则》
6.2在定期或不定期检查工作中，如果重复出现装置性违章或一些装置性违章得不到根除，根据情况联责考核点检员100-500元。
6.3本办法每年修订一次，解释权归风电场。
6.5未尽事宜参考有关安全工作规定处理。