1、贯彻执行劳动保护政策、法规、条例和制度，落实安全生产责任制，层层分解，责任到人
2、安全管理人员要深入现场，了解安全情况，督促有关单位及时治理不安全、不卫生因素，发现隐患及时整改。发现特殊紧急不安全的情况，有权指令停止生产，并立即逐级报告，研究处理。
3、根据“三同时”精神，应参加新建、改建、扩建、大修等工程的设计审查的竣工验收工作，凡不符合安全卫生要求时，有权提出不得验收投产的意见。
4、协调有关部门职责安全技术教育，做好新工人及转岗人员的“三级 ”，组织特殊工种人员的培训、考核和发证工作。
5、督促有关部门搞好均衡生产，注意劳逸结合，配合有关部门做好季节性的防暑降温和“三防”工作；
6、负责审查、核定个人防护用品的发放标准，督促有关部门按规定执行劳保用品发放标准；
7、组织或参与各类轻、重伤事故的调查分析，并按上级规定及时填表上报。认真执行“四不放过”原则，做好“四不伤害”工作，杜绝“三违”现象；
8、协助有关部门对设备事故、火灾事故和车辆肇事等事故分析；
9、负责本部门工伤事故上报及劳动卫生档案以及“三本台账”的管理工作；
10、有权对公司范围内“三违”行为及不按规定穿戴劳动保护用品（鞋跟高度不得超过4公分）行为进行考核。