3.4保证本公司安全生产投入的有效实施。按规定配备各类安全生产、劳动防护用品和消防设备等；作业场所的安全标志齐全，并符合要求；安全通道畅通；作业环境、劳动条件、职业防护和消防用品用具满足安全生产要求，并教育员工按规定佩带使用。为员工参加工伤保险，为作业人员交纳保险费用。

　　3.5定期组织员工开展安全知识、消防知识等的教育培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能，使从业人员能够果断、正确地处置各种突发事件。

　　3.6督促、检查本单位安全主管部门的安全生产工作，消除安全事故隐患，对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控，落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度，制定安全事故应急救援预案，并定期组织进行演练。

　　3.7及时如实报告生产安全事故。如单位发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停业整顿。因未依法履行主体责任，或因安全投入不到位等原因导致安全事故的，按规定接受相应的经济处罚，并承担相应的法律责任。

　　4 各单位（分公司）第一责任人的安全生产职责：

　　4.1 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规及单位有关安全生产管理的各项规章制度。对本单位职工的职业安全卫生负全面责任。

　　4.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把

　　安全工作贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、具体化、制度化、标准化。组织好工人班前班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，针对存在的问题，及时采取措施，在保证安全的条件下进行生产。

　　4.3组织职工的 和专业安全知识培训，严格执行持证上岗制度。

　　4.4对临时性危险作业应组织制订安全防护措施，并经主管部门审批，指定专人负责现场指挥。

　　4.5 组织编制职业安全卫生技术措施计划，负责组织实施。

　　4.6 熟悉并严格执行上级及本单位事故管理规定。

　　4.7 做好女职工特殊劳动保护工作。

　　4.8 按规定发放个人劳动防护用品，教育职工正确使用。

　　4.9在编制生产作业计划时，应提出安全生产要求，生产调度会，应有安全生产内容。

　　4.10 组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，注意搞好劳逸结合。

　　5 各职能部门安全生产责任

　　5.1 综合管理部安全生产责任：

　　5.1.1负责做好贯彻公司领导在各种会议上所布置的在有关安全生产、环境保护、工业卫生内容的记录。

　　5.1.2负责协助公司领导处理和督促检查有关安全生产、环境保护、工业卫生工作。

　　5.1.3及时传递和贯彻有关安全生产、环境保护、工业卫生方面的文件精神和文件资料。

　　5.1.4做好对所属车辆的安全管理工作。对车辆精心保养，对驾驶员加强 ，确保运输安全。

　　5.1.5贯彻执行《中华人民共和国消防法》和地方政府、上级主管部门的消防法规，做好消防工作。

　　5.1.6 制订年度消防管理工作计划，并负责实施。

　　5.1.7制订消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。

　　5.1.8经常对员工进行消防 ，制订本单位消防预案，并组织消防演练。组织专兼职消防人员的培训。

　　5.1.9负责配备消防器材，组织消防安全检查，监督整改消防隐患。

　　5.1.10参加新建、改建、扩建等工程项目的设计审查和竣工验收

　　5.1.11负责火灾事故的调查、处理。

　　5.1.12负责组织开展本单位消防竞赛、评比活动。

　　5.2 经营管理部安全生产责任：

　　5.2.1经营管理部在编制本单位长远规划、年度综合计划时，并负责组织实施。

　　5.2.2在组织实施新建、改建、扩建和技术改造项目时，应按“三同时”规定办理。

　　5.2.3负责机械、电气、起重、锅炉、压力容器和化工设备等的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持完好状态。

　　5.2.4新设备（包括自制设备）投入使用前应组织鉴定验收，确保其符合安全技术要求。

　　5.2.5负责编制设备的安全操作规程，组织或参与有关事故调查分析，并提出防范措施。

　　5.3 安全生产管理部门安全生产责任：

　　5.3.1宣传、执行国家和公司有关安全生产、职业安全卫生法规和规程，监督检查本单位各部门的执行情况。

　　5.3.2推行现代安全管理，组织开展安全性评价及职业安全卫生 的认证工作，编制安全技术措施计划，监督检查安全技术措施项目的实施。

　　5.3.3制订安全生产工作计划，应同时编制职业安全卫生计划，并负责贯彻实施。

　　5.3.4组织安全生产监督检查。对有严重事故隐患的单位下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。

　　5.3.5 组织有关部门制订安全生产管理规章制度，负责审查安全操作规程、工艺规程。

　　5.3.6加强安全技术业务基础建设，收集、积累安全生产资料，研究分析职工伤亡事故的发生发展规律，提出防范措施。

　　5.3.7 组织或参加伤亡事故的调查，按照“四不放过”的原则（即事故原因不清楚不放过、未采取事故防范措施不放过、员工未受到教育不放过、责任人未受到处理不放过），对事故进行分析处理。同时做好事故档案管理工作。

　　5.3.8参加新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的设计审查和竣工验收。

　　5.3.9监督有关部门做好女工特殊保护工作。

　　5.3.10协同工会负责组织开展企业安全生产竞赛、评比、奖惩工作。

　　5.3.11组织开展安全技术科学研究，总结推广安全科研成果和安全生产先进经验。

　　5.4 人事组织部安全生产责任：

　　5.4.1组织新职工三级 和职工的安全技术培训，开展安全生产经常性教育，组织特种作业人员进行技术培训、考核、发证。

　　5.4.2会同安全部门对新职工进行三级 ，考试合格后方可安排上岗。

　　5.4.3应把职业安全卫生教育培训列入职工技术教育计划之中。

　　5.4.4按照本单位安全生产管理部门的意见和上级有关规定，对发生事故的单位或事故责任人，进行经济处罚或行政处理；对安全生产工作突出的单位和个人，进行奖励。