一、责任范围
        第1条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。
        第2条 司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。 
        第3条 主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。
        第4条 严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。
        第5条 随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。
        第6条 保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。 
        第7条 严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。
        第8条 严格按照交接班制度交接班。
        第9条 完成领导交办的其它工作。
        二、考核标准
        第10条 有下列行为之一的，给予提升机司机50元以上200元以下罚款：
        （一）未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。
        （二）有迟到、早退、脱岗现象。
        （三）未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。
        （四）未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。
        (五) 隐瞒设备运行隐患的。
        （六）未按要求参加专业业务学习和培训工作。
        （七）特种作业人员无证上岗的。
        （八）未执行交接班制度，空班、漏班。
        （九）未填写运行记录，记录不规范。
        （十）有违章作业，造成机电重大事故。
        （十一）发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。
        （十二）操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。
        （十三）上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。
        （十四）岗点管理不力，造成设备或工具丢失。
        第11条 对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。