1、负责员工师徒合同的签定及续定工作；

2、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安排安全知识教育，经考核合格后方可分配到岗位；

3、有权根据车间人员状况，向厂领导提出人员调整方案，保证岗位人员齐备，保障安全生产；

4、完成领导交办的其它安全工作。