3.3.1.3有与职业危害防治工作相适应的有效防护措施。
        3.3.1.4职业危害因素的浓度或者强度符合国家标准、行业标准。
        3.3.1.5法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
        3.3.2各单位对采用的技术、工艺、材料、设备等，应知悉其可能产生的职业危害，采取相应的防护措施，并建立职业危害防护设施维护检修制度。
        3.3.3在生产活动中，不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或材料。
        3.3.4加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏现象。
        3.3.5严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
        3.3.6对防尘、防毒、防射线、防噪声以及防氮气窒息等职业危害防护设施应进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用。
        3.3.7各单位要在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。
        3.3.7.1在产生严重职业危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当阐明产生职业危害的种类、后果、预防及应急处置措施等内容。
        3.3.7.2在可能发生急性职业危害的作业场所，按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道和必要的泄险区，同时定期检查并做好记录。
        3.3.8各单位应建立作业人员防护用品管理制度，根据作业人员接触职业危害因素的具体情况，提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，建立健全个体防护用品领用档案。督促、教育、指导作业人员按照使用规则正确佩戴、使用，加强对防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用防护用品的作业人员不得上岗作业。
        3.3.9各单位应建立作业场所职业危害日常监测管理制度，定期对作业场所职业危害因素进行检测与评价，每3年进行1次职业危害现况评价，检测、评价结果存入职业卫生档案，向员工公布，并向地方政府相关行政管理部门报告。对不符合国家标准、行业标准的作业场所，应立即采取措施加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。对超标严重且危害严重又不能及时整改的作业场所，必须采取补救措施，控制和减少职业危害的影响。
        3.3.10各单位对可能造成职业病或职业中毒的作业环境，导致职业危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，安排职业卫生管理部门牵头，按照《事故隐患治理项目管理规定》、《事故隐患限期整改责任制》等规定实施整改。
        3.3.11各单位应重点加强检维修作业场所的职业卫生管理。
        3.3.11.1对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职业卫生管理人员参与并提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。检维修现场应严格设置防护标识，并指定人员进行职业卫生监护。同时，加强对检维修作业人员防护用品佩戴和冲洗设施的检查。
        3.3.11.2对承担检维修作业特殊工种（放射、焊接、高空作业等）的作业人员，必要时在检维修作业前组织进行职业健康体检，发现健康状况不适者，不得从事该项工作，以避免职业伤害。
        3.3.11.3加强检维修现场尘毒检测监控工作。各单位应根据检维修现场情况与有关机构联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
        3.3.11.4做好检维修开工前后职业危害防护设施防护效果的鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改情况等进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。
        3.3.12各单位应建立健全职业危害事故应急救援预案，每年至少进行1次应急救援模拟演练，同时进行讲评并不断改进完善。
        3.4职业病诊断和鉴定管理
        3.4.1职业病的诊断与鉴定工作由各单位统一管理。职业病诊断和鉴定由单位和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。
        3.4.2各单位要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府行政管理部门和安全环保局报告。
        3.4.3各单位应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部门提出调整岗位意见，相关部门按规定办理。
        3.4.4职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应按照《职业病诊断与鉴定管理办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）等规定执行。
        3.4.5对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。在此期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
        3.5职业健康教育与培训
        3.5.1各单位应建立职业健康宣传教育培训制度。各级作业人员都必须熟悉本岗位职业卫生与职业危害防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业危害情况、治理情况和预防措施。
        3.5.2各单位安全环保和教育培训主管部门要结合生产实际，通过举办专题培训班和学习讲座等形式，每年至少对作业人员进行1次职业卫生专业知识和法律法规的教育培训。将职业卫生作为安全三级教育的重要内容，纳入安全三级教育培训考核，认真实施。基层生产班组每季度在安全活动中安排1次职业卫生知识学习活动，并做好记录。
        3.5.3生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和技能，开展相应的演练活动。
        3.5.4从事接触职业危害作业岗位的人员，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗作业。
        3.5.5各单位要做好生产检维修前的职业卫生教育和培训工作，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业危害事故情况下的紧急处理技能。
        4监督检查与考核
        4.1安全环保局不定期组织对各单位职业卫生管理情况进行监督检查。
        4.2各单位应定期组织对职业卫生管理的监督检查，并将检查结果纳入安全环保考核。
        4.3检查及考核依据《中国石化职业卫生管理工作考核规定》执行。
        5其他规定
        5.1对承包商、外来施工人员和劳务派遣用工人员的职业卫生管理参照本规定执行。
        5.2对放射线、噪声、硫化氢、氢氟酸等职业危害因素的防护管理，按照《中国石化放射防护管理规定》、《中国石化职工听力保护管理规定》、《中国石化硫化氢防护安全管理规定》、《中国石化高毒物品防护管理规定》等执行。