2.根据违章情节严重程度，结合集团公司、电铝公司有关规定，将违章行为分为轻合金公司第一类违章、第二类违章和集团公司类严重违章三类，具体执行标准由反违章管理办公室每年修订、完善，报公司反违章领导小组审批后下发执行。
        3.违章控制实行分重点三级控制办法，即：班组重点控制作业性违章，车间重点控制装置性违章和指挥性违章，公司重点控制管理性违章。
        （二）责任主体及连责范围
        1.作业性违章责任主体是违章者本人，连责责任班组作业人员、班组长。
        2.装置性违章责任主体是设备（装置）包机人，连责责任车间设备管理员、分管技术员及分管副主任。
        3.指挥性违章主体是违章指挥者本人，连责现场负责人、直接领导和执行违章指挥指令的人员。
        4.管理性违章主体是生产、技术及管理人员，连责责任车间、部门安全第一责任人。
        （三）违章处理
        对所有违章，都要按照教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理。
        1.教育
        (1)对查处的所有违章现象（行为），主要责任者必须离岗培训，并经考核合格后恢复工作。具体规定如下：
        ①集团公司类“三违”人员：由公司安全监察部牵头、人力资源部配合组织集中脱产培训、考试，时间不少于一个月。
        ②轻合金公司第一类“三违”人员：由各责任车间、部门自行组织培训、考试，时间不少于三天；
        ③轻合金公司第二类“三违”人员：由各责任车间、部门自行组织培训、考试，时间不少于一天；
        (2)年内发生两次集团公司类违章行为者，离岗培训三个月，临时工、分包人员予以辞退。
        (3)离岗培训期间，按照当地最低工资标准的85%支付生活补贴。
        2.曝光
        (1)各车间必须建立“三违”登记本和违章曝光栏。公司安全监察部要建立员工违章档案。
        (2)对于上级和公司检查查出的违章行为，安全监察部要及时曝光，并通报对违章人员及连责人员的处罚情况。
        (3)对于上级检查和车间自查查出的违章行为，各车间要在车间违章曝光栏中进行曝光。
        (4)各车间要对出现的起典型违章行为进行分析讨论 并作为安全学习材料下发班组讨论学习。
        3.处罚
        (1)对查处的所有违章行为必须进行经济处罚，具体处罚规定如下：
        ①集团公司类严重“三违”人员，处以罚款300元/人次，连责人员罚款50元/人次。
        ②轻合金公司第一类“三违”人员，处以罚款100元/人次，连责人员罚款20元/人次。
        ③轻合金公司第二类“三违”人员，处以罚款50元/人次，连责人员罚款10元/人次。
        (2)在政府安全监管部门、集团公司、电铝公司检查中，被查出“三违”人员的车间、部门，对违章人员和相关责任人的经济处罚和各类违章行为抵押金扣罚按照《山东兖矿轻合金有限公司安全生产经济奖罚量化考核办法》（轻合金发〔2010〕2号）相关规定执行。
        (3)对于上级及公司检查查出的“三违”人员，由安全监察部牵头、各车间配合，界定违章级别、违章行为，落实责任人及连责人员并按规定进行处罚。
        (4)对“三违”标准中没有明确界定的违章行为，由反违章管理办公室参照相近条款认定并进行处罚，并在下次违章执行标准修订时加以完善。
        (5)同一违章行为含多类型违章，按照相关条款分别进行处罚。
        (6)违章处罚由安监人员或职能部门按照规定开具罚款通知单，外来单位、人员在接到通知单三个工作日内上缴公司财务部；公司内部单位、人员罚款直接由人力资源部自当月工资中扣除，作为安全奖励基金。
        (7)对违章处罚逾期不交的外来单位、人员，由财务部在工程结算中加倍扣除。
        4.整改
        (1)各车间对于严重违章行为或具有代表性的典型违章行为要按照“四不放过”的原则当作事故进行调查分析。
        (2)违章整改要按照“三定”原则以最快的时间纠正和整改，要制定出相应的预防措施和纠正措施。
        (3)各车间、部室要积极做好月、季、年度的违章统计分析工作，真正找到违章产生的根源，确定阶段工作重点和治理目标，确保反违章工作成效。
        （四）档案管理
        1.安全监察部建立领导干部和员工安全档案，作为提拔任用和评先树优的重要依据。领导干部有严重违章指挥行为的，5年内不予提拔，凡发生严重违章的员工，取消年内各类评先树优资格。
        2.政工部建立党员安全档案，作为党员教育管理的重要内容。
        五、附则
        1.本办法未涉及到的违章行为，按照国家、行业、上级及公司有关安全管理规定查处。
        2.本办法条款与上级文件相抵触时，按上级文件执行。公司内安全管理制度与本办法规定不一致的，按本办法执行。
        3.本办法解释权属山东兖矿轻合金有限公司。
        4.本办法自下发之日起实施。