为了强化安全生产及安全生产责任制的落实，有效控制事故的发生，全面实现“五零一降一达标”的工作目标，并将“三体系整合”工作纳入安全生产管理工作之中。经炼铁厂安委会研究决定在全厂范围内实行安全承包、风险抵押。结合炼铁厂实际情况，特制定本办法。
        1.承包目标
        工亡事故为零；
        重伤事故为零（伤残1-4级）；
        火灾事故为零；
        重大设备事故为零：
        重大交通事故为零：
        千人负伤率控制在0.6‰以下；
        环保各项指标达到国家排放标准。
        2.安全生产考核内容
        2.1各作业区要认真完成安全基础管理工作，传达贯彻上级有关方针、政策、文件及会议精神，按期组织传达贯彻。按体系认证要求填写责任制手册写实、审签，班组活动记录、隐患整改台帐、四不放过台帐、月报表、月总结有遗漏的。每项考核责任部门100元。
        2.2公司、厂查出的人为事故隐患、设备设施安全隐患、险肇事故或“三违行为”，每一项扣罚责任部门200--1000元。凡是已查出的隐患问题未整改的，未按照“四不放过”制度进行分析原因、制定防范措施、教育广大职工和落实责任的，考核责任部门2000--3000元。
        2.3外委施工队发生违章行为时，连带考核甲方责任单位200-1000元。
        2.4工伤事故考核
        2.4.1轻伤事故考核：   
        一档部门扣罚2000元。
        二档部门扣罚3000元。
        三档部门扣罚4000元。
        2.4.2发生重伤事故，按伤害程度及事故性质考核。
        伤残等级1至4级扣罚：
        一档事故部门6000-22000元。
        二档事故部门7000-23000元。
        三档事故部门8000-24000元。
        伤残等级5至7级扣罚：
        一档事故部门3000-12000元。
        二档事故部门4000-13000元。
        三档事故部门5000-14000元。
        伤残等级8至10级扣罚：
        一档事故部门2000-8000元。
        二档事故部门3000-9000元。
        三档事故部门4000-10000元。
        2.4.3凡安排有禁忌症职工从事禁忌症岗位作业，发生一起病亡工伤事故，部门负有管理责任的，扣罚事故责任部门1万元。
        2.4.4凡发生一人次工亡事故，按公司考核标准（炼铁厂工资总额的15%）进行考核。
        一档部门占25%，部门正职领导考核4000元，副职领导考核3000元；
        二档部门占30%，部门正职领导考核4500元，副职领导考核4000元；
        三档部门占35%，部门正职领导考核5000元，副职领导考核4500元；
        全厂任何一个部门发生工亡事故，连带扣罚责任职能科室领导工资额1500元，其他人员扣罚工资额500元；其他科室领导连带考核工资额1000元，科级以下人员扣罚工资额300元。
        所扣金额超过个人工资额的50%以上的应予分期扣款。
        3.设备事故考核内容:
        3.1各作业区凡发生二、三类以上设备事故,按设备考核办法执行。其余事故按炼铁厂设备事故和生产事故考核。
        4.环保考核内容
        4.1环保设施要定人定责，各项管理制度要健全并张贴墙上，按环境 要求建立环保设施台帐和填写设备运行记录，确保环保设施达标排放。