1目的
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,保护职工在生产劳动过程中的安全与健康,提高劳动生产率, 根据烧结厂实际情况,特制订本办法。
2适用范围
本办法适用于烧结厂各车间、科室。
3管理内容和要求
3.1 定义
3.1.1 劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的一种预防性辅助措施,是避免伤亡和免遭职业危害的技术手段,不是生活福利待遇。
3.2 管理职能
3.2.1各车间、科室在劳动防护用品的领用、管理上要认真贯彻执行《烧结厂劳动防护用品发放标准》和本管理办法，不准擅自改变发放标准，如由于特殊情况需要变更时，必须上报烧结厂安全科，经审核同意后，方准执行。
3.2.2安全科建立健全烧结厂职工个人防护用品领用台帐。对所发放和职工领用的防护用品逐项登帐记录，严格掌握发放标准。
3. 2.3各车间、科室安全员在每月二十日前将下月的领用计划报至安全科，审核批准后，凭领料单到安全科领取防护用品。不准虚填假报，多领防护用品，一经发现考核责任人100元。
3.2.4超标准领用的，车间、科室要写出书面报告，经审核同意后，报公司批准领取后方可发放。
3.2.5安全科要按各部门领用计划，按公司劳保标准审核后报安全监督处，劳保用品到厂后，对进厂数量、发放明细进行统计，确保发放准确无误。
3.2.6 新分配进厂职工，要经三级 合格后，凭公司企管处（人力资源科）证明办理相关手续后领用所需防护用品。
3.2.7 外单位实习人员、施工人员来厂实习和施工时，所有防护用品执行协议要求，烧结厂不予借发。但标准必须符合有关安全规定，否则不准进行实习和施工工作。
3.2.8 劳务工的发放标准参照烧结厂职工标准执行。外施工单位的保驾护航和承包人员，原则上由其单位自行发放或协商解决，费用自理。
3.2.9 烧结厂职工必须按规定正确、规范使用防护用品，不准故意损坏，如：摔砸、坐安全帽；工作服不系扣等。如发现人为损坏者，按原价的双倍进行考核。如在使用期限内遗失者，按原价进行考核。
3.2.10 职工自领用之日起，领用在三个月之内调离烧结厂的，应将防护用品（包括：工作服、棉服、雨具、防护鞋、防护镜、安全帽）退回，丢失或损坏的按价格和新旧程度进行赔偿。