第一条：在公司总经理领导下，对公司总经理交办的工作负责落实、督办、检查、汇报，对公司总经理负责；
    第二条：对公司各部门工作进行合理分工，并按照分工做好指导、协调、督促工作；
    第三条： 负责公司各项管理规章制度的制定及实施工作；
    第四条： 负责公司对外联络和来信来访的接待事宜；
    第五条： 协助总经理处理对内对外协调关系，落实上传下达任务；
    第六条： 负责文件管理工作，登记重要的来文，发文并归档；
    第七条： 参加各类会议（例会），做记录并形成会议纪要；
    第八条： 起草各类公文，传递公司文件；
    第九条： 负责公司办公用品的采购、登记、发放；固定资产的存储、保管、办理公司公共设备的借用手续；
    第十条： 在总经理的领导下负责各部门人员的配备、人员结构调整以及人员招聘工作；
    第十一条： 根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整建议、提交总经理批准；
    第十二条：负责公司员工各类人事手续的办理；
    第十三条：负责公司人事档案管理工作；
    第十四条：负责员工劳动合同管理；
    第十五条：负责公司员工的考勤管理工作；
    第十六条：负责日常培训活动的组织与协调，同时负责培训效果的跟踪与记录；
    第十七条：完成领导安排的其它工作。