为了适应123快速发展的需要，加强安全生产组织管理，加强邓家岩煤矿中、长发展期规划的管理，规范"123中、长期发展规划"编制决策程序，提高规划编制和实施的科学性、协调性和严肃性，进一步完善123决策机制，确保123科学有序、平衡协调、可持续发展。为此结合本矿实际，特制定本规则。
        一、"企业中、长期发展规划"编制管理制度
        （一）管理职责及分工：
        "企业中、长期发展规划"编制管理由矿长总负责，分管副矿长和总工程师负责组织实施，企管科具体负责牵头组织工作，生产技术科、地测科、机电科、通风科、安全科等单位负责各业务职能范围内基础资料的编制工作，各单位技术主管和相关专业技术人员是编制工作的具体负责人。
        （二）各业务管理科室管理职责：
        1.生产技术科：具体负责生产、衔接、采区接替等方面的各项规划工作。
        2.地测科：负责对各采区和采掘工作面的巷道走向长度、倾向长度、容重、储量以及地质方面规划工作。
        3.机电科：根据企业中长期发展规划制定的生产衔接负责编制落实供电、设备租金、大动力设备大修更新及机电系统大修改造项目等计划。
        4.通风科：负责编制落实通风能力核定、通风作业计划及本系统大修改造项目等计划。
        5.财务科：负责编制落实人员工资方面的指标。包括：职工工资总额、回采效率、掘进效率、原煤效率、全员效率、队组个数、劳动用工、平均人数等计划。
        根据123煤矿生产实际情况每五年编制下一期"企业中、长期发展规划"。 123煤矿"企业中、长期发展规划"要确保123煤矿总体生产、经营目标稳健有序增长，并经矿领导班子决策通过后，上报公司。
        二、"企业中、长期发展规划"编报、审查、决策制度
        （一）管理职责与分工：
        1. 邓家岩煤矿职工代表大会是矿最高决策层，负责对123煤矿全局性、长远性等战略问题进行研究决策。具体事项为：
        （1）重大的经济合同及投资方案，技术引进和对外联营方案；
        （2）重要规章制度的制定和实行；
        （3）企业中、长期发展规划；
        （4）重要经营项目的开发和经营发展战略；
        2. 123煤矿董事会是矿的决策核心，研究决策邓家岩煤矿建设、发展工作中的重大问题和重要事项。
          矿长是公司第一管理者，全面负责生产、经营管理工作，对日常管理业务和落实上级部署的工作进行决策。矿长对生产经营和行政管理中的较大问题进行决策时，应召开矿中层以上管理人员办公会进行讨论，征求意见，报矿董事会进行决策。矿长决策的事项：
        （1）123的经营方针、经营目标、年度生产作业计划；
        （2）劳动组织改革，重要组织机构变动，下属经营部门的增设、合并、撤销方案；