3.6 临时指定的脱产培训人员按有关规定执行。
        3.7 所有生产一线组队班组必须强化班前安全培训，针对现场实际讲任务，针对任务讲安全，针对安全讲培训。要加大现场实际操作培训抽考的力度，使安全知识培训与实际操作技能培训融为一体，共同提高。班前会要对特殊工程的上岗情况进行通报，确保上岗人数符合国家规定要求。
        3.8 公司职校培训部门要充分利用现有的教学设施，对所有职工进行全方位培训，并且按照宜兴公司建立的全员安全培训的考试题库和电脑考试系统在电脑考试系统在电脑上逐步实行微机抽考。
        3.9 所有从业人员每年复培时间不少于10天。
        4. 职责划分
        4.1 公司按照集团公司总体规划，根据国家有关政策列支培训经费并保证专款专用；编制宜兴煤业安全培训计划并负责实施。
        职校培训部门负责根据下达的安全培训计划制定具体细则，派送培训人员。同时负责新工人、转岗人员等从业人员的培训；负责对具有安全资质外委施工队伍的普通从业人员的培训；协同安监部门做好业务安全培训工作；对各级、各类人员的培训、持证上岗情况进行统计、建档、管理。
        职校培训部门必须加强教师队伍建设，把既有理论知识又有实际操作能力的专业技术人员吸收或兼职到教师队伍中，优化教师队伍，根据国家规定的教学大纲，结合培训实际选编教材，整合教学设施，充实实物教学内容，创新培训环境，提高培训质量。
        4.2 安监部门负责安全培训持证工作的监督检查。
        4.3 安监、职校培训部门相互协作、相互配合，共同组织并监督检查安全技能培训工作；保证持证上岗人数符合国家定员规定。
        5. 监督管理
        5.1 公司所有从业人同必须按国家规定持证上岗，未经安全培训或经培训考核不合格的人员：干部不准指挥生产、工人不准上岗操作。
        5.2 公司其他从业人员，都必须持有国家统一的《安全工作资格证书》和《培训合格证书》，《安全工作资格证书》和《培训合格证书》由各单位员工培训部门负责颁发。没有取得《安全工作资格证书》和《培训合格证书》者，一律不准上岗。
        5.3 《安全工作资格证书》和《培训合格证书》实行吊销与返还制度，由员工培训部门执行，安监部门监督。
        有下列情况之一者吊销《安全工作资格证书》和《培训合格证书》：
        5.3.1 重伤及以上事故的直接责任者；
        5.3.2 实践证明其安全知识和实际操作水平不能胜任工作者；
        5.3.3 严重违章作业者。
        被吊销证书的职工，至少进行一个月的脱产培训，经考核合格后重新颁发《安全工作资格证书》和《培训合格证书》后方可重新上岗。
        5.4 充分利用安全结构工资和职工安全技能帐户的激励作用，调动职工学习安全、提高职工操作技能的自觉性。在提升职工综合素质的同时，定期或不定期地组织开展岗位练兵和技术比武活动。积极推广以区队、班组为单位的成建制脱产轮训。
        5.5 安全培训考核与工资挂钩，根据考试成绩、及格率等制定安全培训的考核奖罚办法。
        5.6 在集团公司和上级检查时，发现各单位特种作业人员和安全生产管理人员无证或持过期证上岗的，按国务院第446号令处罚规定执行。