为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产的监督作用，特制订本制度。
一、 由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现，合格的津贴满发；基本合格的津贴减半；不合格的津贴全部扣除。
二、 群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤销群监员资格，并扣除其三个月津贴。
三、 工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到23的群监员取消资格，重新调整补充人员。
四、 群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。
五、 群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。
六、 在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。
七、 年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由公司群监会报请工会予以表彰奖励。