为进一步提高我矿专业技术人员的从业技能及业务素养，实现一专多能的目标，更好地发挥专业技术对安全生产的指导作用。根据集团公司要求，结合我矿专业技术人员队伍实际情况，制定本制度。
        一、指导思想
        专业技术人员学习培训，要以‘科技兴安’为理念，以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点，以解决我矿安全生产的实际问题为任务，不断提高我矿专业技术人员的业务素养，全面提升全体专业技术人员的综合技术水平。
            二、学习培训方式
              专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为主，脱产、矿外培训为辅，主要包括自学、专题研修、举办讲座等。
        三、组织机构及参学人员
        组织机构：学习培训工作由生产技术部负责，成立学习班，生产技术部长任班主任。
        参学人员：全矿专业技术人员。
        四、考核管理
        1、培训期间严格实行课前、课后考勤制度，培训学员应提前5分钟进班，必须做到不迟到、不早退。
        2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假手续的，视为旷课；
        3、培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课，严禁课堂上交头接耳、随意走动。
        4、培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭，不得随意接打电话。
        5、培训学员要认真做好听课笔记，听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。
        6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分，满分为100分。考勤占总分的30%，笔记占总分的10%，考试成绩占总分的60%。全年培训考核成绩将作为刘桥一矿专业技术人员评、聘工作的一项依据。
            五、学习培训时间、内容
        学习培训时间、地点、内容，原则上按照公司安排进行。