矿属各单位：
        为了扎扎实实地开展我矿企业安全文化建设，进一步引深企业安全文化的建设工作，全面提高我矿员工的整体素质和综合管理水平，增强凝聚力、向心力，把全矿员工的思想统一到我矿企业安全文化的思路上，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，使广大职工时时处处事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到每个人都能自主管理，不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。特制定本办法，望各单位认真执行。
        一、企业安全文化指导思想：
        以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，落实“以人为本，安全发展，做强同煤，造福员工”、“安全第一，超前预防，贯穿全程，落实关键”、“人人都是通风员”的核心理念，以精细化人性化管理为基础，推进员工安全行为养成，加强现场管理，提高员工队伍安全素质，全面提升安全管理水平，为实现集团公司“做强同煤，造福员工”的总体目标提供安全保障。
        二、我矿企业安全文化建设的奋斗目标：
        通过积极推进人性化、精细化管理，全面提升员工安全素质，营造安全氛围，促进员工“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的行为转变，建立企业安全生产长效机制，努力实现“零事故现场、零事故环境”的奋斗目标，实现矿井的长制久安，促进矿山的和谐稳定。
        三、企业安全文化领导组：
        组  长：安全矿长
        副组长：安监站第一副站长
        办公室设在安监站
        办公室主任：企业安全文化副站长
        四、推进企业安全文化具体要求：
        1、制定实施方案
        （1）制定工作目标和任务。
        （2）制定中长期工作规划、年度工作方案。
        （3）根据总体和阶段目标制定具体有力的措施。
        2、制度梳理整合
        （1）按照4E标准建立安全工作标准。
        （2）建立安全工作日卡，对安全工作进行记录。
        （3）施行看板管理，以队组为单位进行安全工作班讲评和月讲评，考核结果看板上公布。
        （4）对现有安全管理制度进行全面、系统地梳理整合。
        3、推进行为养成
        （1）制定安全军事化管理实施方案，开展全员安全军事化教育，规范员工行为，培育“有令必行、有禁必止”的工作作风，增强安全工作的强制执行力，促进安全各项工作落实到位。
        （2）培育典型，以点带面，整体提高，强力推进安全军事化管理。