2.5基础管理考核
        2.5.1作业区必须建立安全考核细则，否则考核作业长和书记各500元。
        2.5.2作业区、班组未按要求组织 “三级 ”、复工 、转岗 的。每发现1人次， 考核作业长和书记500元，考核班长300元。
        2.5.3作业区、班组未按要求组织作业区每周、班组每日安全自检自查，每发现1人次， 考核作业长和书记500元，考核班长100元。
        2.5.4 被查出现场存在明显的不安全问题，每项考核作业区200元； 作业区隐患整改不及时，每项考核作业区100元。
        2.5.5现场安全、文明生产未能达标，考核作业区300元/次。
        2.5.6日常工作计划未按期完成（包括不按时参加会议或不完成临时交办任务等情况），考核作业区1000元。
        2.5.7未执行检修挂牌制、停送电制和较大检修安全措施审批制的。考核作业区1000元。
        2.5.8作业区安全记录未达到要求，考核作业区500元。
        2.5.9安全操作技术规程、危险预知等知识考试不合格的人员，考核200元，并责令停工学习，学习期间只发生活费。
        2.5.10班组的安全基础工作未能达标。考核：
        （1）班组安全记录、企管记录：未达到要求，考核班组长100元。
        （2）月 ：班组必须每月组织一次书面的班组安全考试，未及时组织 ，考核班组长100元/次；教育内容少于5题或不符合要求，考核班组长100元；卷纸没有及时批阅,考核班组长100元；班组成员未按班组要求参加教育，考核责任人200元。
        （3）其他 ：新分配工人、转岗工人以及班组成员连续30天没有上班的复工人员，必须经过班组 ，未经教育安排上岗，考核班组长300元。
        （4） 安全检查：班组各成员应加强日常岗位点检确认，做到每日一检一记，尤其对机具、机台、设备的安全装置和要害部位，必须认真点检确认并记录清楚。否则考核点检责任人100元；因点检不到位造成后果的，按违章违规考核处理。
        （5）隐患整改：班组各成员必须做好隐患整改和登记工作，对能造成人身伤害事故的隐患（如开关盖不全，接地线不连接，用铜丝代替保险、电焊机二次线无接线盒等），考核300元/项；对检查出隐患未及时进行整改，考核100元/项。
        （6）互保联保：实行安全互保，互保对象之间要做到“四个互相”，一项未做到考核班组长及责任人100元。
        （7）周安全活动：周安全活动“四落实”工作未达到要求，记录不认真，考核班组长100元；职工无故不参加活动的按旷工论处、其他行为按违章论处。
        （8）安全交底：班组长在班前会及施工前要认真组织安全措施交底。没有交底考核200元，交底不认真100元。
        2.5.11矿组织的月综合安全检查，无故不参加的管理人员考核500元/次，检查未查出问题的考核500元/次。
        2.5.12矿月综合检查，查出的事故隐患考核100元/项。
        2.6 现场管理考核
        2.6.1认真执行各项安全制度，严格班前、班后会制度和交接班制度，负责现场安全生产的班长、值班长（以下简称值日长）必须组织开好班前、班后会，做好安全交底工作；必须在班前对本班安全生产存在的问题向下一班交代清楚，并做好交接记录，双方签字。岗位工要做好岗位的安全交接工作。无班前、班后会记录和交接班记录，考核200元，记录不清100元，检查人员发现现场存在明显的安全问题，而交接班记录中无记录，考核责任人各200元。
        2.6.2值日长、岗位人员必须在班前、班中、班后至少三次对现场和设备全面的检查确认，每检查一次记录一次，当班没有处理完毕的交下班处理。无记录或记录不清考核100元，未采取处理措施考核200元。
        2.6.3值日长要切实贯彻安全第一的原则，必须对本班的生产任务做到心中有数，合理、稳定、均匀地组织当班的生产。因生产组织混乱而影响安全生产时考核300元。
        2.6.4值日长要随时检查督促当班人员遵章守纪、爱护和正确使用设备、设施及个体防护用品。值日长对违章不制止或有隐瞒、弄虚作假行为的，考核500元。
        2.6.5临边和危险作业时值日长必须在现场进行指挥和确认。否则考核200元。
        2.6.6对上级安排的当日当班安全工作，必须令行禁止，不得推委搪塞，否则考核200元。
        2.6.7值日长对岗位工反映的安全问题，必须本着安全第一的原则，积极安排解决，否则考核200元。
        2.6.8值日长安排处理突发生产、设备事故时，严格按工艺技术要求和安全程序进行。处理不当考核300元。
        2.6.9作业现场的安全设施、车辆、机电设备、天气条件等突发异常，不能继续正常生产、工作时，值日长必须安排停止作业，必要时组织人员撤离到安全地带。否则按违章指挥考核500元以上。
        2.6.10多工种人员交叉作业过程中必须统一指挥、分工明确、责任到人，做到“三不伤害”和“四个互相”。现场指挥作业的“摊长”一定要保证安全作业的局面，无“摊长”考核班组长200元；作业现场混乱考核“摊长”200，其他作业人员各100元。
        2.6.11除尘设备故障导致岗位粉尘超标，考核设备管理责任人500元；除尘设备完好不开动或降尘措施不落实导致岗位粉尘超标，考核操作人员200元及作业区领导500元。
        2.6.12作业完毕，未按要求清理现场，恢复安全设施（装置）的，考核负责人200元，其他作业人员各100元。
        2.6.13安全互保对象不明确，没有条件实现互保联保的岗位人员未定时向值班人员联系汇报的。考核100元。
        2.6.14发生人身、设备事故，除积极组织事故应急处理外，必须保护好事故现场，管理人员没有发出指令或事故现场没有确认，不得私做主张进行处理。否则考核500元。
        2.6.15发现一次群体违章行为或严重违章指挥的现象时，否决作业区当月安全津贴，考核责任人1000-3000元。
        2.6.16每个职工每项操作都必须认真遵守各项规章制度、执行安全作业指导书和作业标准，严禁冒险蛮干和违章操作，违章按《西沟矿反习惯性违章管理办法》进行考核：
        2.6.17各级管理人员违章指挥均按严重违章行为考核。
        2.6.18违章人员必须停工接受矿级一天以上的学习教育，停工期间只发生活费。
        2.7其它
        2.7.1 在专项安全活动（安全月、百日无事故等）期间,安全考核将加倍。
        2．7．2 本考核的条款将根据实际情况随时进行增补。
        2.7.3所有考核一律从绩效工资中扣除，当月不够的，逐月扣除。
        2．7．4本考核解释权归矿安全监察科。