3、日常安全督查：日常安全督查由公司安监局、生产技术部、机电部、一通三防部、调度、人力资源等专业部室对矿井进行不定期动态抽检。主要检查有关安全管理规章制度等的贯彻执行与落实情况、“一通三防”情况、持证上岗情况、安全设施、装备使用情况及现场存在的事故隐患。
        六、考核标准
        按照山西省煤炭工业厅晋煤安发〔2012〕715号《山西煤炭工业厅关于印发山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法的通知》，对生产矿井、持证改造生产矿井、联合试运转矿井，先进行专业评分、定级，再对煤矿进行评分、定级；对基建矿井可验收的专业进行评分、定级。
         (一)专业及权重
        安全质量标准化标准分11个专业，满分100分，分别为：
        1、采煤专业标准分值100分，权重0.1；
        2、掘进专业标准分值100分，权重0.1；
        3、机电专业标准分值100分，权重0.1；
        4、运输专业标准分值100分，权重0.07；
        5、一通三防专业标准分值100分，权重0.18；
        6、 地测防治水专业标准分值100分，权重0.12；
        7、信息调度专业标准分值100分，权重0.07；
        8、应急救援专业标准分值100分，权重0.06；
        9、地面设施专业标准分值100分，权重0.05；
        10、安全管理专业标准分值100分，权重0.1；
        11、职业健康专业标准分值100分，权重0.05。
        （二）评级标准
        1、矿井评级标准
        煤矿安全质量标准化考核评级分为三个等级，评级标准如
        下：
        一级：检查考核得分90分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于90分，其它4个专业不低于80分。
         二级：检查考核得分80分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于80分，其它4个专业不低于70分。
        三级：检查考核得分70分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于70分，其它4个专业不低于60分。
        2、专业评级标准
        一级：专业得分90分及以上。
        二级：专业得分80分及以上。
        三级：专业得分70分及以上。
        （三）分数计算
        1、矿井质量标准化总得分
        公司考核，以矿为单位。生产矿井、持证改造生产矿井、试运转矿井各专业得分之和扣减矿井否决分后作为矿井质量标准化总得分；基建矿井各工作面最低得分作为矿井质量标准化得分。
        2、各矿专业得分按下式计算
        专业得分=专业检查得分×权重系数×70%﹢专业动态抽查得分×权重系数×30%－专业否决分。
        （四）分数考核
        公司季度检查和动态抽检中，发现以下情况，将按规定取消评级资格或扣减否决分：
        1、凡存在《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）第八条十五项重大安全生产隐患和行为之一的矿井，不予认定安全质量标准化矿井等级。
        2、考核期限内发生3人及以上死亡事故的矿井，取消安全质量标准化评级资格。
        3、考核期限内发生1人死亡事故的矿井，在计算安全质量标准化总得分基础上减10分。
        4、发生重伤事故一人次，在矿井安全质量标准化总得分基础上减5分。
        5、考核期限内发生一起重大未遂事故，否决专业得分2分，否决矿井总得分3分。
        6、列入集团公司挂牌督办的隐患问题，每项在安全管理专业扣5分。
        7、挂红牌一次否决矿井总得分2分；挂黄牌一次否决矿井总得分1分。
        8、考核期限内有一条未按期整改隐患，否决矿井总得分0.5分。
        9、未制定安全质量标准化考核办法的矿井，否决矿井总得分10分；未进行安全质量标准化旬检月验的矿井，否决矿井总得分5分；未进行月度讲评的矿井，否决矿井总得分2分。
        七、考核及奖罚办法
        （一）考核办法
        1、每月26日前，各矿按照《煤矿安全质量标准化评分表》的格式和要求将本月单位安全质量标准化建设、自检考核情况以电子版和报表（需加盖公章及主要领导签字）两种形式同时上报公司安全质量标准化办公室，上报的自检结果必须与原始资料、汇总表相符。（《煤矿安全质量标准化评分表》已发至各矿邮箱）
        2、公司安全质量标准化考核领导组根据季度检查和动态检查，结合日常督察情况和各矿月度报表，综合打分、定级、排名，最终确认考核指标完成情况，予以奖罚。
        3、所有矿井自复工整顿时起实行旬检月验，公司季度检查对所有矿井对照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行检查评分，对生产矿井、试运转矿井进行矿井考核，对基建矿井进行专业考核。
        （二）奖罚办法
        根据安全质量标准化检查考核结果，进行奖罚兑现。
        1、矿井考核
        (1)季度考核
        根据日常专业动态检查和季度安全质量标准化检查结果进行考核。考核季度内，生产、基建不足一个月不予进行考核，不足两个月按50%进行考核兑现。
        ①达标规划为一级的矿井，达到一级奖励矿井10万元，达到二级处罚矿井10万元，未达到二级处罚矿井20万元。
        ②基建矿井达到一级标准奖励矿井3万元，达到二级处罚矿井5万元，未达到二级处罚矿井10万元。
         (2)年度考核
        结合国家、省厅及集团公司安全质量标准化验收结果进行考核。
        ①凡正常生产的生产、基建矿井年度达到公司达标规划，给予正矿级领导10000元、副矿级领导8000元奖励；未达到公司达标规划的矿井，处罚正矿级领导10000元，处罚副矿级领导8000元。
        ②对获得国家级命名的安全质量标准化矿井，奖励10万元，对获得省煤炭厅命名表彰的省一级安全质量标准化矿井，奖励8万元。
        2、公司机关人员考核
        根据集团公司年度安全质量标准化验收结果对机关相关人员进行考核（考核办法另行制定）。
        八、检查总结和评比
        公司每季度检查验收结束后，由质量标准化办公室对各专业检查情况进行汇总、评比、考核，并对检查结果进行通报。通报内容包括：
        （一）考核评级及奖罚兑现情况。
        （二）存在的问题及改进措施。
        （三）好的做法及亮点。
        九、检查要求
        （一）公司、矿应有计划地组织检查人员进行业务培训，认真贯彻学习检查标准、检查方法和有关业务知识，所有参加检查人员要熟悉掌握安全质量标准化标准。
        （二）检查验收结束后，各专业检查组应将标准化评分表、隐患问题三定表、讲评材料、检查验收总结等，一并报送公司安全质量标准化办公室整理存档。
        （三）联合检查组在安排检查工作时，检查覆盖率要达到100%。
        （四）所有参加检查人员必须统一使用规范的安全质量标准化检查表，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，规范检查行为，认真填写检查评分表，提高检查质量。
        （五）检查验收实行集体公开打分评级制度。
        （六）公司安全质量标准化办公室根据月度抽查、季度检查结果综合汇总后按季度以电子版形式报集团公司安全质量标准化办公室。
        （七）各煤矿应根据本办法，完善相应的组织机构，尽快修订本矿标准化实施细则，制定达标规划和基建矿井专业达标规划及分步实施方案、组织措施等，组织本矿标准化工作的检查、评级、奖惩、讲评及其它有关工作。并将达标规划和基建矿井专业达标规划及分步实施方案、组织措施、检查奖惩等情况，报公司安全质量标准化办公室。
        十、其它
        （一）本办法解释权归公司安全质量标准化考核领导组。
        （二）每季末由安全质量标准化办公室负责考核，经安全质量标准化考核领导组审批后由人力资源部、财务部负责兑现。
        （三）资金来源：临汾有限公司安全基金、工资基金。
        （四）本办法自2013年1月1日起执行。