1、负责同煤集团公司经警系统重要守卫目标的审定和核实哨位警力配置，建立健全勤务档案。
2、经常深入基层调查研究，检查岗位责任制和防范措施落实情况，发现隐患及时提出整改意见，限期整改并记录在案。
3、负责经警系统处置突发事件和抢险救灾及重大节日期间群体活动安全保卫工作方案的制定，并组织实施。
4、严把进人关，按规定对新增干警进行政审和体检、文化考核，并组织岗前培训，保证队伍的纯洁性。
5、每年组织全体干警进行为期两个月的军政业务训练，逐队进行考核验收，不断提高队伍的战斗力和综合素质。
6、坚持随机查岗查哨，及时发现和纠正失职行为，按照岗位目标管理百分考核细则规定，奖优罚劣，奖勤罚懒，并实行当班干部株连责任制。
7、坚持每月一次队务会，每周一次勤务工作分析会制度，及时掌握本系统思想动态和勤务工作开展情况，研究对策，调整部署，做到敌变我变，机动灵活，确保“守卫目标安全无重大责任事故和队伍建设过硬无严重违法乱纪”两大奋斗目标的实现。
8、按照省公安厅关于创建达标警队的考核标准，狠抓基层管理工作，实现规范化、标准化、科学化管理。
9、搞好警队的后勤保障工作，管理好机动车辆、通讯、监控设备，按规定配发和管好服装、警用器械。
10、按时完成集团公司交办的各项任务。