一、在科支部书记的领导下，负责本段职工的安全思想教育、队伍稳定工作，是本段职工安全生产思想教育第一责任人。
        二、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到50次以上。
        三、负责段队的保勤工作，保证员工出勤率达到85%以上。
        四、监督审核段队工资、奖金分配方案，并做到公正、公平合理，保证每月公开。
        五、抓好党员发展，党员责任区和党员承诺活动，年度至少发展一名党员，党员责任区覆盖面达90%以上，党员承诺书签订达100%。
        六、每月开展形式任务教育，员工受教育面达95%以上，抓好“三违”人员排查帮教工作，帮教面达100%。
        七、抓好民主管理和特困职工的帮扶工作，家访帮扶困难职工100%到位。
        八、抓好“五员”自保、互保、联保工作，依法培训持证上岗，持证率达100%。
        九、党政形成互动，班子团结战斗。认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本区干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于20次。
        十、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。