矿属各生产采区：
        为进一步加强生产一线班长队伍建设，充分发挥一线班长现场管安全的特殊作用，提高班长安全责任意识，调动抓安全生产的积极性。经矿研究决定，特制定生产一线班长安全奖金考核办法。
        一、安全奖励考核小组
        组  长：吴启山、张玉贤
        副组长：解贵仁、孟祥平
        成  员：安监处、工资科、财务科、组干科、考核办
        二、安全奖励范围：采煤跟班队长、掘进班长。
        三、安全奖励标准（分公司月安全奖励）
        1、采煤跟班队长每月奖励900元。
        2、掘进班长每月奖励700元。
        四、安全奖励考核条件
        1、每月出勤工数必须达到21天。
        2、按照“三零”安全目标管理，当月无工伤、无“三违”行为。坚持兑规作业。
        五、安全奖励具体考核细则
        当月出现下列行为之一的，扣除全部安全奖金：
        1、当月本班出现工伤（以办理工伤卡片为准）。
        2、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故。
        3、工作面明火放炮、动力线放炮、放糊炮，不使用炮泥和化学炮泥。
        4、探放水安全措施落实不到位。
        5、揭煤安全措施落实不到位。
        6、工作面空顶超过规程规定。
        7、贯通措施落实不到位。
        8、遇特殊地质构造措施不落实。
        9、明火操作或工作面电缆有明头。
        10、绞车小绳磨损、断丝超限不及时更换仍继续使用。
        11、采掘工作面瓦斯超限作业，无风、微风作业。
        12、严重积尘厚度10mm，连续长度10m以上。采煤机组风水联动、入回风净化水幕、各转载点喷雾不使用或使用效果不好造成煤尘飞扬。掘进工作面炮前炮后不洒水消尘。
        13、破坏井下“一通三防”安全设施。
        14、支风门。
        15、不执行“一炮三检”和三人联锁放炮制。
        16、采煤面、掘进面班长脱岗不在现场带班。
        17、掘进工作面掐风筒，风筒出口距工作面超过作业规程规定，不使用防炮崩风筒或风筒长度低于9米。
        18、监测探头不按规定位置悬挂，包蒙探头或人为造成探头误报警。
        19、采掘带班班长因违章指挥造成未遂事故。
        20、作业现场隐患不处理或有其它严重违章行为。
 

       
        新 建 煤 矿
        二0一0年四月一日