第十七条、复工：
            1、机电科安排值班电工对工作面所有电气设备全面安装，试运转合格后，方可移交岗位人员操作。
         2、工作面达到复工条件，按本制度第十条、第十一条和第十二条进行掘进。
       
        第四节、工作面结束
        第十八条、工作面结束应做好以下工作：
        1、班组长应安排人员清理干净巷道浮煤（矸）、杂物，保持整洁，巷道无积水；支护齐全完好，质量符合要求。
        2、瓦检员负责瓦斯检查，测风员负责通风管理。
        3、由值班电工管理局部通风机，巷道未形成矿井负压通风前不得随意停风，局部通风机保持正常供风；形成矿井负压通风后，关闭总电源，方可撤除电气设备，运到地面交机修工检修。
        第十九条、工作面结束后，为减少回采时重复安装应留设主要的有:
        1、监测监控小线，通风传感器，人员定位分站。
        2、压风管和自救装置。
        3、降尘管、供水自救装置、洒水喷雾装置和隔爆水棚等。
        第四章、“三工”变化
        第一节、工艺变化
        第二十条、生产工艺变化由总工程师负责组织技术攻关，在推广运用先进的新工艺前，根据适用特点和可能发生的事故制定专项措施，对安全生产管理人员和所有作业人员培训，掌握工艺后，方可实施。
        第二十一条、工艺和支护变化后，生产技术科、机电科、通防科、安监科等科室负责作业规程的编制，在开工5天前，报总工程师组织汇总和初审，在2个工作日内提出书面修改意见，在1个工作日内补充修改完善，再报总工程师审定。
        第二十二条、作业规程补充修改完善后，由矿长、各分管副矿长、总工程师集体会审和签字；由矿长签发文件后，由安监科组织参加作业的全部人员学习和考试，合格人员方可上岗。
        第二节、工具变化
        第二十三条、在使用新工具前，由机电副矿长根据使用说明书等负责组织编制操作规程和培训，操作人员熟悉工具结构、性能和工作原理，会故障处理、会操作、会维护、会保养等操作技能的人员方可上岗。
        第二十四条、机电科安排值班电工或机修工安装使用工具，保护装置齐全、可靠，试运转正常后，方可移交岗位人员操作；值班电工或机修工每班负责工具使用管理、检查和维护保养工作；工具发生故障的使用人员及时通知值班电工或机修工，迅速检修或更换，按规定期限更新和报废，严禁失爆和发生故障的工具继续使用。
        第二十五条、发生工具事故，机电副矿长迅速组织人员抢修和事故调查，提出处理意见。
        第三节、工序变化
        第二十六条、工序发生变化前，由总工程师负责及时组织生产技术科、机电科、通防科、安监科等科室对作业规程的修改补充和贯彻实施。
        第二十七条、掘进队长和班组长按调整的工序安排作业人员，作业人员按正规工序施工。
        第五章、系统变化
        第一节、生产系统
        第二十八条、通风、运输、排水、供电等系统等变化前，总工程师负责组织生产技术科、机电科、通防科、安监科等科室工程技术人员超前分析，采取现场预控措施，避免发生事故；及时对作业规程的修改补充或制定专项措施，报公司审批。
        第二十九条、所有系统变化经公司审批后，由矿长签发文件，安监科组织参加作业的全部人员学习和考试，合格人员方可上岗；对安全生产管理人员和所有作业人员培训，掌握后，方可实施。
        第二节、“五大”系统
            第三十条、监测监控、人员定位、通信联络、压风自救和供水施救系统变化前，总工程师负责组织生产技术科、机电科、通防科、安监科等科室工程技术人员超前分析，采取现场预控措施，避免发生事故；及时对作业规程的修改补充或制定专项措施，报公司审批。
        第六章、环境变化
        第一节、一般要求
        第三十一条、瓦斯超限和工作面温度超过26C°，立即停止作业，班组长组织全部人员撤离到进风流安全地点；瓦检员及时汇报调度室，迅速传达到总工程师或通风副总工程师，并制定措施和现场组织处理。
        第三十二条、巷道断面、躲避硐设置、工作面和巷道支护符合作业规程要求，无失修巷道；自救装置和防尘设施完好，管路和缆线悬挂整齐，机电设备上架摆放整齐；巷道、硐室无浮煤（矸）、积水和杂物，材料分类码放整齐，距离通风设施至少5m，避灾等标志牌板悬挂齐全，其它按本制度第十条相关要求执行。
        第二节、灾害预控及处理
         第三十三条、工作面及回风流由监控维护工按要求设置齐全各类通风传感器，甲烷断电、复电、报警和断电范围及功能灵敏可靠，设定值准确，接入地面安全监控系统实行24小时连续在线监测；由瓦检员每班抽样检查气体成分，一氧化碳、温度等，有煤炭自燃发火预兆及时向总工程师报告，采取正确处理措施，不能保证安全，带班领导及时组织全部人员撤离灾区。
        第三十四条、分级响应机制
        1、变化响应机制
        （1）、矿长为总负责人，发生变化及时组织安全生产管理人员应超前分析和采取措施，确定最佳的实施方案。
        （2）、人员发生变化由安全副矿长组织培训，培训合格后，分管副矿长指定老工人或专业老师傅带领至少四个月，再培训合格后，方可独立上岗。
        （3）、时段、工艺、工序、系统和环境变化由总工程师负责组织生产技术科、机电科、通防科、安监科等科室工程技术人员超前分析，及时采取现场预控措施和制定专项措施或作业规程；对管理人员和工人培训合格后，掌握变化后的特点、安全基本知识、管理技术水平和处理各类灾害事故的技能，方可实施。
        （4）、工具变化由机电副矿长组织机电技术人员，根据说明书等制定操作规程和培训；操作人员熟悉工具结构、性能和工作原理，会故障处理、会操作、会维护、会保养等操作技能的人员方可上岗。
        （5）、调度室为管理部门，应严格把关，监督落实变化的管理工作；发生变化及时报告分管矿领导，迅速采取措施和亲自在现场组织处理。
        （6）、采煤队长和班组长每天排查人员、时段、“三工”、系统和环境变化情况，发现问题及时处理、记录和报告调度室，不能保证作业安全及时组织全部人员撤离到安全地点，严禁违章指挥和强令工人冒险违规作业。
        2、发生灾变事故响应机制：任何人发现灾害预兆或事故，应遵循迅速、准确，在第一时间向调度室报告；调度室接到报告后，立即向矿长报告，矿长及时启动相应预案；调度室迅速通知受灾害威胁区域内人员，井下带班领导采取相应响应，按避灾路线组织所有人员撤离到安全地点或地面，灾害事故应急处置等按《鑫源煤矿安全生产事故综合应急预案》执行。
        3、应急响应分级：按事故可控性、严重程度、影响范围、人员伤亡及直接经济损失等，我矿应急能力从掘进工作面实际作业人员和管理人员配置在6人以下，将事故应急响应级别分为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应和Ⅳ级响应：
        （1）、发生重大伤亡事故。事故造成3人以上、10人以下被困，已经或可能导致3人以上、9人以下死亡，发生1 人以上的死亡，为Ⅰ级响应。 
        （2）、发生较大伤亡事故。事故造成1人以上、9人以下被困，已经或可能导致3人以下死亡，为Ⅱ级响应。
        （3）、发生较小伤亡事故。事故造成1 人死亡、6人以下被困，已经或可能导致6人以下重伤，为Ⅲ级响应。
        （4）、发生非死亡事故。事故造成3人以下重伤、3人以下气体中毒，经过及时抢救的非死亡事故，为Ⅳ级相应。
        （5）、本矿应急救援能力定Ⅳ级，只具备处理一般灾变事故，发生Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、特大伤亡事故和特别重大伤亡事故，矿长迅速报告公司和上级煤炭主管部门，请求地区矿山救护队增援。
        （6）、调度室接到事故报告时，立即报告矿长，通知矿应急救援指挥部成员和事故处置人员立即赶赴调度室。
        （7）、矿长根据事故类别、性质等实际具体情况，决定启动相应级别应急预案。
        （8）、事故响应按照分级负责原则，针对事故危害程度、影响范围和控制事态处置能力，将生产安全事故应急响应行动分为不同等级，由相应职能部门利用现有资源，采取有效应对措施。
        第七章、奖惩
        第一节、奖励
        第三十五条、奖励应符合下列条件：
        1、排除事故隐患或减少事故损失，抢救伤员有功或减少人员伤亡的，奖励1000元以上5000元以下。
        2、检举、揭发、制止“三违”属实，根据检举、揭发、制止“三违”避免事故发生危害程度，奖励300元以上2000元以下。
        3、对安全生产工作提出建议,且实施效果显著的，奖励400元以上4000元以下。
        4、安全生产做出重大贡献的，奖励200元以上1000元以下 。
        5、有其它特殊贡献的根据实际情况奖励。
        第二节、惩处
        第三十六条、有违反下列行为之一，对有关责任人员给予警告处分, 违反本矿规章制度，视情节轻重处罚、撤职、开除；造成人员伤亡或严重后果构成犯罪的，提交司法机关追究刑事责任。
        1、矿领导和科室管理人员玩忽职守、违章指挥，强令工人冒险作业，发生事故不及时抢救的。
        2、工作面发生变化未汇报，矿领导未超前分析，采取预控措施，不履行职责和义务， 擅离职守造成工伤事故的。
        3、人员、时段、工艺、工具、工序、系统和环境变化未制定规程、措施及培训造成工伤事故的
        4、发现隐患或事故预兆不及时采取措施，上级检查隐患故意拖延或能整改不及时落实发生工伤事故的。
        5、包庇、袒护工人屡次违章作业熟视无睹，不加以制止；检举、揭发、制止“三违”人员借机打击报复发生工伤事故的。
        6、蓄意制造事故，甚至嫁祸于人发生工伤事故的。
        第三十七条、处罚
        1、上级行业主管部门、公司质量标准化检查考评的现场工程质量综合评分不得低于80分，每低于1分处罚主管科室的分管矿领导、科长、副科长、队长、副队长和技术员分别为150元、100元、80元、120元、100元和50元；一次低于1分以下的，按分数乘以倍数处罚。
        2、工作面检查的罚款总和，队长10％，副队长8％，班组长5％，其余由相应工种承担罚款。
        3、班组长负责工作面作业前的隐患排查处理和闭合管理，工程质量至少合格，无记录和质量不合格每次处50元以上500元以下罚款。
        4、掘进技术员负责掘进工作面工程质量的技术指导和监督管理工作，出现问题不深入现场及时解决，每次处100元以上600元以下罚款。
        5、值班安全员和瓦检员每班全面检查，查出的问题现场指定班组长整改，违者每次处罚至少100元；不按要求整改者及时与队长沟通，性质恶劣者上报安监科处理；擅离职守，对工人屡次违章作业熟视无睹，不加以制止或借机打击报复发生工伤事故，对安全员和瓦检员每次处300元以上3000元以下罚款。
        6、队长和班组长不支持工作，排查的隐患不及时安排处理，对排查人员故意刁难或有抵触情绪，每次的队长处罚至少200元，班组长处罚至少100元。
        7、队长按隐患整改通知单的要求在规定限期内整改完毕，在规定期限内无法整改完成的，应提前说明原因，并说明在什么时间内能够整改完毕，违者每次处罚至少500元。
        8、不履行本制度职责和义务的矿领导和科室负责人及职员，擅离职守，造成工伤事故的，按公司处理意见执行。
        第八章、附则
        第三十八条、本制度由鑫源煤矿生产技术科负责解释，提出的意见负责修改。
        第三十九条、本制度与煤矿相关制度不一致的，执行本制度。
        第四十条、本制度自发布之日起施行。
        温州建峰鑫源煤矿项目部
        二○一三年七月二十日