1、对全区的安全生产工作负监督检查责任，重点负责管线及支护、后路等基础管理工作；负责本区党员及职工的政治思想、安全思想教育，做好“11种安全隐患人”排查帮教转化工作。协助区长开展安全自主管理，落实相关制度，逐步规范职工行为。
2、及时宣传贯彻矿上的安全有关文件规定、政策和区里的各项规章制度，教育全区职工遵章守纪，牢固树立“安全第一，岗位位自我保安”的思想。
3、对现场存在较大安全隐患、安全管理环节失控以及工程质量低劣等情况，要按照“五级”问责制度进行问责。监督落实五项制度，严格监督落实、执行管技人员跟班、值班制度，从严要求，严格执行矿相关制度。对查出的隐患进行“五定”闭合处理。认真检查小班班前预想、安全确认、班中巡查和班后验收制度的执行情况；
4、在走动式巡查管理过程中，把班前礼仪、井下乘车、安全确认、动态达标、手指口述、班后评估、走动式安全培训作为巡查重点加以检查落实，认真开展走动式安全培训。
5、发现区队领导违章指挥，冒险蛮干的行为必须坚决制止；对于违章作业、违反劳动纪律的职工，应及时个与教育和处罚；
6、关心职工生活，掌握职工的思想动态，为职工排忧解难，解除职工的后顾之忧，为职工办实事，保障职工的合法权益；
7、发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展“党员身边无事故”、“群安监督”、“岗位练兵”、“技术比武”和活动。
8、切实保障职工的合法权益。积极推行“岗位自我保安、班组自我控制、区队自我管理、系统自我监督”的安全自主管理模式，
9、掌握煤与瓦斯突出防治措施，认真执行安全防护措施。
10、出现事故按规定及时汇报积极组织抢救，发现隐瞒事故不报的，要向有关领导和部门维护职工的合法权益。参加事故追查分析会，做好事故受害者的善后处理工作。
11、带头执行、落实严格落实《事故应急调度制度》、《安全确认制度》、开工许可制度》、《零星作业人员汇报制度》、《隐患汇报制度》等五项制度。严格要求全区管理干部认真遵守五项制度及值班安全确认汇报制度，确保安全生产。
12、切实抓好单位安全质量标准化创建工作，确保完成矿上下达的质量和任务计划。