为加强科室管理人员对现场安全生产状况的掌握，能够及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，根据山西华润煤业有限公司有关要求，结合我矿实际，特制定本规定。
        一、带班下井次数
        科室正职管理人员每月下井次数不少于14次，带班下井不少于10次，其他管理人员带班下井次数不少于18次。
        二、带班下井职责
        1、掌握井下现场的安全生产状况，针对井下现场的实际情况，加强对重点部位、薄弱环节的巡回检查力度，现场指挥安全生产。
        2、检查规程、安全技术措施的现场落实，及时制止违章违纪行为，积极组织解决井下现场存在的挡手问题。
        3、带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理。
        4、井下发生事故后，带班管理人员要盯在现场，协助矿有关部门对事故的救援和处理。
        三、带班下井要求
        1、各单位每旬要制定管理人员带班下井计划，矿调度根据计划严格落实管理人员带班情况。
        2、带班管理人员要模范地执行带班下井考核的有关规定，不得以开会、公出等为借口回避带班下井。
        3、带班管理人员下井，必须在下井后、工作中、出井前在工作现场向矿调度室进行三汇报，汇报内容包括：姓名、入井时间、发现的问题、隐患及处理意见等有关情况.
        4、建立健全科室管理人员带班上岗台帐，逐班记录；安监部门组织相关人员进行不定期抽查，将抽查结果通报并进行考核。
        四、带班下井考核
        1、带班下井将作为考核干部业绩的重要内容，作为经济奖罚、评优、晋级、提拔的依据之一，对认真履行职责、防止事故的有功人员要给予奖励；对弄虚作假的，按照规定严肃处理。
        2、带班上岗管理人员因公暂不能带班下井，本人当月超额或奖金按50%支付，但必须经分管矿长和生产矿长批示。
        3、带班上岗管理人员必须按规定的带班天数上岗（夜班带班天数不少于3天），缺一次，扣罚500元。
        4、带班上岗的管理人员，必须与员工同下同上，未经生产调度和矿领导批准，不得提前出井，未经批准提前出井的，当月发现一次，扣罚300元；再次发现，扣罚500元；发现三次以上给予行政处分。