（4）对所包事项对照相关标准进行管理，防止各类事故的发生。
        2、包“线”责任人的职责和履行要求：
        （1）根据所预防事故类型及时收集相关事故案例，做好宣传贯彻和预防工作，同时要对包“点”责任人和具体操作人员进行日常业务指导培训和应急避险演练，规范其操作行为。
        （2）制定所包预防事故发生类型的具体工作方案和措施。
        （3）日常要重点去关注和及时检查、收集、分析、评估可能导致本类型事故发生的隐患和信息，及时进行预防控制。
        （4）每15天对所包设备设施类型的检查情况进行一次书面总结或通报并报管理办公室和矿领导。
        3、包“面”责任人的职责和履行要求：
        （1）制定能够切实履行其职责的具体方案和措施。
        （2）要求所包作业点各系统、各环节安全稳定运行，无工伤、重大隐患。
        （3）每月对所包作业点运行情况进行一次书面总结分析、通报，并报管理办公室和矿领导。
        （4）日常要重点关注和了解掌握所管辖内作业点各个队组、各个作业区域、各个作业环节、作业事项的安全运行状态并及时收集、分析各类安全信息，对辖区内可能发生的事故和隐患进行监督、检查、预防和控制。
        （5）要监督落实好所包区域内“点和线”责任人的日常职责履行工作。
        （三）“点、线、面”责任补助及考核标准(详见后附表)
            五、“点、线、面”责任的监督检查与相关考核管理规定
        1、包“点、线、面”责任人发现所包管辖的事项存在隐患和问题时要积极主动进行处理，对不能立即处理的要及时汇报上一级负责人和相关领导，即班长、队长、科室负责人、矿领导等，各级领导对汇报的问题必须引起高度重视，并认真组织进行落实解决，期间责任人要对隐患问题的处置进行跟踪落实。
        2、安全检查部门日常在对检查出的隐患和问题下发隐患整改通知书时，要经包面负责人和隐患单位负责人签字后对照矿内制定“点、线、面”管辖责任划分明细，下发到具体责任人，并责令其按照指令要求整改、落实反馈。
        3、各责任人接到下发的安全隐患整改通知书后，要对照管理标准积极整改，同时队组负责人必须大力给予支持，否则隐患未按时整改将严肃追究各队组及施工负责人责任，同时包面责任人也要对此工作进行督促落实好，对督促落实不力的也要相应牵连受罚。
        4、对包“点、线、面”责任人所进行的考核以日常安全检查存在隐患问题以及相关部门认定的隐患、工伤类别为依据，管理办公室要建立相关考核台帐，日常做好收集工作。
        5、包“面”、包“线”及队组负责人参与对所管辖区域和专业类型所涉包“点”责任人的日常考核工作，将日常所查出的问题和包“点”责任人的职责履行情况及考核意见，每月于20日前报送管理办公室，否则不按时上报处罚各负责人300元。
        6、每月22日前，管理办公室要对“点、线、面”包机制责任人当月职责履行情况进行考核，经考核属于奖励补助兑现的金额由矿安全副总工程师、安全总监、矿长审批后，在当月工资中给予兑现；经考核由于职责履行不到位，除全部扣除补助外，另外所涉及的处罚人员及金额由矿安全副总工程师、安全总监、矿长审批后在当月工资中直接扣除。
            7、各单位在确定包“点、线、面”具体责任人时一定要慎重选择，选用具有责任心强、能胜任该项工作，并相对稳定的人员担任。
        各队组负责人一定要把作业区域按照“点”的划分依据，将每台（类型）设备、每个（类型）设施。每个（类型）物件落实承包到具体的责任人身上。因特殊原因需变动的，如：工作面搬迁、增、减设备设施物件、责任人变更、设备设施物件安装使用地点变更等，各队组及施工负责人必须在48小时内书面上报管理办公室审批备案。否则出现变更未书面上报备案，每次处罚队组负责人200元。
        安全检查部门日常检查发现包“点、线、面”责任人未按照划分规定对设备、物件、设施等进行管理，存在空白现象，每次给予对应责任人50-200元经济处罚，同时由此引发的其他问题及隐患由对应专业科队负责人全部承担。
        10、包“线”包“面”责任人因特殊情况变更时，由本人和主管领导提出申请，经领导组审批后方可变更。
        11、凡属新安装工作面在投产前队组必须严格对照该文件相关要求落实包“点”责任人，并作为开工验收的一项必须条件之一。
        12、管理办公室要每月对“点、线、面”各级责任人职责履行情况、变更情况，考核兑现情况等进行通报一次，否则在月度经济目标责任制中扣除安全指挥中心主任10分，全月执行较好加10分。
        13、矿所涉大型设备仍按照《关于下发大型设备包机经济目标责任书的通知》文件执行。
        14、包“面”责任及所承包区域、奖惩金额及管理标准严格执行本矿“沁煤升发[2011]22号”文件中相关规定。
        15、各级负责人特别是队组负责人一定要在深刻理解本规定的实质和意义的基础上，认真贯彻落实并严格遵照执行。
        16、安全指挥中心每月要对执行情况进行一次全面检查通报，对不按规定执行的单位和负责人要严格进行责任追究。
        六、本实施细则由管理办公室负责解释，企管科监督，各相关科队、所涉人员严格遵照执行。
        七、本规定从发文之日起执行。